5青年人才隊(duì)伍現(xiàn)狀調(diào)研報(bào)告(參考版)
2024-09-12 03:14本頁(yè)面
【正文】 。建議把人才工作納入縣市區(qū)委、政府和各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子工作目標(biāo)責(zé)任制，落實(shí)責(zé)任人和責(zé)任單位，實(shí)行目標(biāo)管理，定期進(jìn)行考核，作為評(píng)價(jià)各單位黨政一把手政績(jī)的重要內(nèi)容，與領(lǐng)導(dǎo)干部獎(jiǎng)懲、使用直接掛鉤，真正形成一把手抓第一資源、主 第 8 頁(yè) 共 8 頁(yè) 要領(lǐng)導(dǎo)親自抓人才工作的局面，努力為人才隊(duì)伍建設(shè)多辦實(shí)事，切實(shí)解決實(shí)際問(wèn)題。 切實(shí)加強(qiáng)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)。應(yīng)該制定農(nóng)村實(shí)用人才評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職稱的辦法，為在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科技推廣方面做出突出貢獻(xiàn)的農(nóng)村技術(shù)人才評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職稱，特別優(yōu)秀的農(nóng)村實(shí)用人才還可享受政府特殊津貼。農(nóng)村每年都有大量的初、高中以及農(nóng)業(yè)職高畢業(yè)生，在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐中還涌現(xiàn)了大量的“ 田秀才 ” 、 “ 土專家 ” ，發(fā)揮好他們干事創(chuàng)業(yè)的熱情，可以產(chǎn)生 “ 帶動(dòng)一方百姓，搞活一方經(jīng)濟(jì)，富裕一方農(nóng)民 ” 的連鎖效應(yīng)。另外，要本著 “ 不求所有，但求所用 ” 的原則，通過(guò)開(kāi)展校企結(jié)對(duì)、校村結(jié)對(duì)等活動(dòng)，借助 “ 外腦 ” 的力量和智慧，引進(jìn) 第 7 頁(yè) 共 8 頁(yè) 他們的科研成果、資金和技術(shù)，幫助我市的企業(yè)實(shí)現(xiàn)科技成果轉(zhuǎn)化、招商引資和新農(nóng)村建設(shè)。目前，約有 1343 名域外人才正奮戰(zhàn)在通化建設(shè)的各條戰(zhàn)線，為通化的發(fā)展貢獻(xiàn)著他們的力量。為了加快我市支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展和開(kāi)發(fā)區(qū)建設(shè)，應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要及時(shí)引進(jìn)各類急需人才，推動(dòng)我市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展。通化地處偏遠(yuǎn)地區(qū)，交通不夠便利，而且近年來(lái)一直以醫(yī)藥、食品、冶金建材為主要支柱產(chǎn)業(yè)。對(duì)于同一工種、崗位有較多人員并存的要及時(shí)將剩余人才進(jìn)行人力資源轉(zhuǎn)移，以使其都能更好地發(fā)揮作用，真正實(shí)現(xiàn)人才資源的合理配置。三是要調(diào)整好人才余缺。在建立起全市人才信息庫(kù)的基礎(chǔ)上，不拘一格選用種類人才。尤其要為他們提供與本 第 6 頁(yè) 共 8 頁(yè) 職崗位工作相適應(yīng)的培訓(xùn)內(nèi)容，加快其知識(shí)的豐富和更新。 盤(pán)活用好現(xiàn)有人才。工資、獎(jiǎng)金不僅要與工作的內(nèi)容和性質(zhì)聯(lián)系起來(lái)，更應(yīng)該和工作的績(jī)效掛鉤，實(shí)行工資績(jī)效考核制度，真正實(shí)現(xiàn)按勞分配。要通過(guò)加強(qiáng)各種媒體的輿論宣傳，加大表彰
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