5企業(yè)工會工作調(diào)研報告(參考版)
2024-09-11 18:16本頁面
【正文】 。把 ? 雙措并舉、二次覆蓋 ? 作 為推進小型非公企業(yè)工會工作的主線，通過多種途徑聘用社會化職業(yè)化工會工作者，有效破解困擾基層建設(shè)的 ? 人才難題 ? 。 大力推廣 ? 雙措并舉、二次覆蓋 ? 工作。全總在召開全國工會工作經(jīng)驗交流會時提出 ? 四位一體 ? 建設(shè)經(jīng)驗，要求迅速建立起困難職工幫扶中心、農(nóng)民工維權(quán)服務(wù)中心、職工法律援助中心、勞動爭議調(diào)解中心；打造 ? 四位一體 ? 的服務(wù)平臺，總工會及法院、勞動保障、司法、衛(wèi)生、民政等部門要落實責(zé)任，建立對接機制，進一步充實力量，完善工作流程，迅速建立起 ? 四位一體 ?的服務(wù)平臺，為職工解難，在工會信訪、法律援助、困難救助和就業(yè)指導(dǎo)提供 ? 一站式 ? 服務(wù)。堅持廠務(wù)公開制度，工會通過職工代表大會、廠務(wù)公開、班組長會、發(fā)放資料等多種形式進行公開，并通過召開員工座談會搜集員工群眾對所公開項目的意見和建議，對員工群眾不理解的事項及時給予解釋，監(jiān)督和督促公司有關(guān)職 代會決定的貫徹落實。加強職工及工會組織對企業(yè)的監(jiān)督，引導(dǎo)企業(yè)制定職工監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo) 制度，推選監(jiān)督員，組織監(jiān)督員參加培訓(xùn)，規(guī)范職工監(jiān)督員的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)這四項基本權(quán)利，并進一步明確職工監(jiān)督的基本職責(zé)，增強監(jiān)督意識，及時向有關(guān)部門提出建議和反映情況， 第 7 頁 共 8 頁 以達到監(jiān)督的目的。以積極的行動，有力的措施，把員工放在心上，把關(guān)愛落到實處，推動建立互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關(guān)系，構(gòu)建社會主義和諧社會。大力開展 ? 合格職工之家 ? 、 ? 和諧勞動關(guān)系企業(yè) ? 評選命名和 ? 雙愛雙評 ? 活動，努力把企業(yè)工會建設(shè)成為業(yè)主擁護，職工滿意的職工之家。 加強部門聯(lián)合協(xié)作機制，支持開展創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系企業(yè)系列活動。健全完善黨工共建工作機制，一級抓一級，一級帶一級，一級促一級，做到同布置、同檢查、同落實，使 ? 黨工共建 ? 落到實處。繼續(xù)在非公企業(yè)開展 ? 黨建帶工建，黨工共建 ? 工作，黨組織要支持非公企業(yè)依法建立工會組織，已建立黨組織尚未建立工會組織的，黨組織要加強協(xié)調(diào) 和領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)造條件建立工會組織。
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