5企業(yè)工會工作調(diào)研報告(存儲版)
【正文】 強監(jiān)督意識，及時向有關(guān)部門提出建議和反映情況， 第 7 頁 共 8 頁 以達(dá)到監(jiān)督的目的。把 ? 雙措并舉、二次覆蓋 ? 作 為推進小型非公企業(yè)工會工作的主線，通過多種途徑聘用社會化職業(yè)化工會工作者，有效破解困擾基層建設(shè)的 ? 人才難題 ? 。 大力推廣 ? 雙措并舉、二次覆蓋 ? 工作。以積極的行動，有力的措施，把員工放在心上，把關(guān)愛落到實處，推動建立互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關(guān)系，構(gòu)建社會主義和諧社會。繼續(xù)在非公企業(yè)開展 ? 黨建帶工建，黨工共建 ? 工作，黨組織要支持非公企業(yè)依法建立工會組織，已建立黨組織尚未建立工會組織的，黨組織要加強協(xié)調(diào) 和領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)造條件建立工會組織。 企業(yè)工會維權(quán)力度不夠，未能充分發(fā)揮企業(yè)工會組織作 第 5 頁 共 8 頁 用，更好的為職工服務(wù)。大部分基 層工會組織通過積極溝通和努力爭取，使各企業(yè)對職工實行了住房、交通補助和當(dāng)班員工中餐補貼等多項福利政策，并建立有相應(yīng)的職工就醫(yī)、職工子女入學(xué)、職工直系親屬亡故、困難職工救濟等等補助辦法，部分企業(yè)的福利待遇甚至高于國有企業(yè)。三是企業(yè)執(zhí)行國家勞動保護相關(guān)法律法規(guī)的情況普遍較好。此次調(diào)查在全區(qū) 19 個鄉(xiāng)、辦展開，由區(qū) 總工會領(lǐng)導(dǎo)班子成 xx 帶領(lǐng)工作人員重點走訪了 xxx 等5 戶不同類型、不同規(guī)模的非公企業(yè)，其中集體改制企業(yè) 1 戶、 第 2 頁 共 8 頁 民營股份制企業(yè) 4 戶。各個企業(yè)在建立工會委員會的基礎(chǔ)上，均相應(yīng)設(shè)立有 女工委、經(jīng)審委和勞動保護及勞動爭議調(diào)解等專門的機構(gòu)，為扎實有效地推進工會工作提供了組織保障。在調(diào)研中我們明顯感受到了基層工會干部飽滿的工作熱情和良好的精神面貌，并被他們肩負(fù)使命、勇挑重?fù)?dān)的敬業(yè)精神所感染。職工未能全面了解工會的性質(zhì)、作用及職能，未能真正有效依靠工會維護自己的合法權(quán)益，職工反映訴求渠道不暢。在廣大職工中大力開展宣傳教育，使職工能夠全面了解工會性質(zhì)、作用及職能，能很好的利用工會維護自己的權(quán)益，特別是對企業(yè)經(jīng)營者加強新時期工會作用認(rèn)識的宣傳，重點宣傳《企業(yè)工會工作條例》以及工會服務(wù)職能。建立健全工會組織，明確建會
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1