5企業(yè)工會工作調(diào)研報告-免費閱讀
【正文】 全總提出 ? 面向社會招聘職業(yè)化、社會化工會工作者擔(dān)任基層工會聯(lián)合會主席或工會干部，實現(xiàn)對小型非公企業(yè)工會工作指導(dǎo)服務(wù)的覆蓋，以 第 8 頁 共 8 頁 解決一些企業(yè)工會主席不敢維權(quán)、難以維權(quán)、工會組織形同虛設(shè)的突出問題 ? ，建立區(qū)域性行業(yè)性基層工會聯(lián)合會、聘用社會化職業(yè)化工會工作者，實現(xiàn)對小型非公企業(yè)建會與維權(quán)工作的再覆蓋。 加強監(jiān)督，擴(kuò)大民主，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。對既未建立黨組織也未建立工會組織的， 第 6 頁 共 8 頁 同步考慮籌建。 企業(yè)工會專、兼職干部不 足，工作力度不夠，不能滿足職工維權(quán)的需要，不能很好的發(fā)揮工會的作用。這一切都極大地增強了企業(yè)的向心力和職工的歸屬感，促進(jìn)了企業(yè)勞動關(guān)系的和諧，職工幸福指數(shù)較高。本次所到企業(yè)均依照《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定簽訂了勞動合同、集體勞動合同和各專項合同，依法為職工繳納了各項社會 保險，并且在執(zhí)行國家有關(guān)環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)等方面的政策、法律法規(guī)上做到有目標(biāo)責(zé)任、有具體措施、有考核制度、有獎懲辦法，體現(xiàn)出良好的依法經(jīng)營理念，值得總結(jié)和推廣。此次調(diào)研活動共向 140 家非公企業(yè)共發(fā)放1400 份職工調(diào)查問卷。通過對以上企業(yè)的走訪和對職工思想動態(tài)的了解，總體感到這些非公企業(yè)雖然各自的經(jīng)營規(guī)模、行業(yè)類型不盡相同，但工會工作在貫徹落實 ? 組織起來，切實維權(quán) ? 方針上均卓有成效，基本做到了 ? 組織健全、制度完善、活動正常、維權(quán)到位 ? ，體現(xiàn)出以下幾個特點：一是工會組織機構(gòu)健全，會員發(fā)展工作開展好。四是企業(yè)的工會干部精神狀態(tài)好，工會活動開展得豐富多彩，職工基本滿意。 二、存在問題 工會自身宣傳力度不夠。 三、建議及思考 加強宣傳，營造良好輿論氛圍。健全完善黨工共建工作機制，一級抓一級，一級帶一級，一級促一級，做到同布置、同檢查、同落實，使 ? 黨工共建 ? 落到實處。加強職工及工會組織對企業(yè)的監(jiān)督，引導(dǎo)企業(yè)制定職工監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo) 制度，推選監(jiān)督員，組織監(jiān)督員參加培訓(xùn)，規(guī)范職工監(jiān)督員的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)這四項基本權(quán)利，并進(jìn)一步明確職工監(jiān)督的基本職責(zé)，增
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1