5企業(yè)工會工作調研報告-預覽頁
【正文】 針上均卓有成效，基本做到了 ? 組織健全、制度完善、活動正常、維權到位 ? ，體現(xiàn)出以下幾個特點：一是工會組織機構健全，會員發(fā)展工作開展好。 第 1 頁 共 8 頁 企業(yè)工會工作調研報告 隨著經濟發(fā)展的不斷深入，經濟關系、勞動關系發(fā)生了深刻變化。此次調研活動共向 140 家非公企業(yè)共發(fā)放1400 份職工調查問卷。二是企業(yè)組織職工參與民主管理和維護職工合法權益方面有待加強。本次所到企業(yè)均依照《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定簽訂了勞動合同、集體勞動合同和各專項合同，依法為職工繳納了各項社會 保險，并且在執(zhí)行國家有關環(huán)境保護、安全生產等方面的政策、法律法規(guī)上做到有目標責任、有具體措施、有考核制度、有獎懲辦法，體現(xiàn)出良好的依法經營理念，值得總結和推廣。職工普遍反映工會工作有聲有色，職工滿意度較高。這一切都極大地增強了企業(yè)的向心力和職工的歸屬感，促進了企業(yè)勞動關系的和諧，職工幸福指數(shù)較高。 職工對企業(yè)的監(jiān)督力度不夠。 企業(yè)工會專、兼職干部不 足，工作力度不夠，不能滿足職工維權的需要，不能很好的發(fā)揮工會的作用。同時，對企業(yè)業(yè)主進行培訓教育，強化業(yè)主對企業(yè)工會工作的認識和了解，真正樹立為職工服務的思想，要引導企業(yè)經營者充分認識發(fā)揮工會組織作用，依靠職工辦企業(yè)的重要性和必要性，帶領職工與企業(yè)同心協(xié)力、同舟共濟，為企業(yè)健康發(fā)展作貢獻。對既未建立黨組織也未建立工會組織的， 第 6 頁 共 8 頁 同步考慮籌建。通過工會、勞動、工商等部門推動企業(yè)及時與職工簽訂勞動合同，擴大工資協(xié)商范圍，提高集體 合同質量。 加強監(jiān)督，擴大民主，構建和諧勞動關系。 鞏固和完善 ? 四位一體 ? 體系建設。全總提出 ? 面向社會招聘職業(yè)化、社會化工會工作者擔任基層工會聯(lián)合會主席或工會干部，實現(xiàn)對小型非公企業(yè)工會工作指導服務的覆蓋，以 第 8 頁 共 8 頁 解決一些企業(yè)工會主席不敢維權、難以維權、工會組織形同虛設的突出問題 ? ，建立區(qū)域性行業(yè)性基層工會聯(lián)合會、聘用社會化職業(yè)化工會工作者，實現(xiàn)對小型非公企業(yè)建會與維權工作的再覆
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