5人力資源調(diào)研方案(參考版)
2024-09-11 17:45本頁(yè)面
【正文】 命令退休金的表件，由服務(wù)單位填報(bào)。 六、本辦法所稱(chēng)服務(wù)年資及年齡的認(rèn)定，均自服務(wù)本公司（或出生）的年、月、日起十足計(jì)算，停薪留職期問(wèn)，其服務(wù)年資以中斷計(jì)算。前項(xiàng)心神喪失或殘廢，以公立或勞保局指定醫(yī)院的醫(yī)師證明為憑。 四、前條所稱(chēng)心神喪失，系指神經(jīng)受損傷及精神失常，不能治療者。 年滿(mǎn) 60 歲者； 心神喪失或身體殘廢，不勝職務(wù)者，或因傷病愈特準(zhǔn)病假期間仍未痊愈者。 二、員工服務(wù)年資滿(mǎn) 25 年以上，年滿(mǎn) 55 歲者，可申請(qǐng)退休。十 二、屬于公司的物品，其使用者于離職時(shí)，應(yīng)按本程序歸還公司。若逾期不到或雖到而未能清結(jié)時(shí)，稽核室應(yīng)立即向保險(xiǎn)公司請(qǐng)求賠償，再 第 15 頁(yè) 共 16 頁(yè) 由保險(xiǎn)公司依法向離職人員廈保險(xiǎn)人追訴。 九、稽核室于收到新任外勤人員寄來(lái)的客戶(hù)證明，經(jīng)與賬目核對(duì)無(wú)誤后一周內(nèi)，列表通知部門(mén)經(jīng)理，副本抄送 財(cái)務(wù)經(jīng)理。如發(fā)現(xiàn)賬目不符，或離職人員已收款或已退貨而未交公司等，應(yīng)取得客戶(hù)證明，寄交稽核室處理；逾期發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題概由新任外勤人員負(fù)責(zé)（清單上應(yīng)注明 3 個(gè)月后發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，概由新任外勤人員負(fù)責(zé)，以示責(zé)任的歸屬）。若經(jīng)核對(duì)無(wú)誤，一份交稽核室自存，余兩份分別由直屬主任及離職人員留存。 五、點(diǎn)收程序： 所屬部門(mén)； 第 14 頁(yè) 共 16 頁(yè) 稽核室： 財(cái)務(wù)部； 人力資源部 六、外勤人員（包括業(yè)務(wù)代表、業(yè)務(wù)員、護(hù)士、家訪員、收款員）離職時(shí)，應(yīng)將來(lái)收賬款根據(jù)手存賬單編列應(yīng)收賬款明細(xì)表一式三份，經(jīng)該外勤人員及其主任逐頁(yè)簦字后，轉(zhuǎn)交稽核宣核對(duì)賬目。離職者為外勤人員時(shí)，點(diǎn)收人員為其直屬主任；離職者為內(nèi)勤人員時(shí)，點(diǎn)收人員為該部經(jīng)理所指定的人員。 二、離職人員應(yīng)填具物品移交表，由點(diǎn)收人員點(diǎn)收簽名以清手續(xù)。 第 13 頁(yè) 共 16 頁(yè) 前任人員在規(guī)定或核準(zhǔn)移交期限屆滿(mǎn)時(shí)，未將移交表冊(cè)送齊，致使后來(lái)接任人員無(wú)法接收或有短交遺漏事項(xiàng)經(jīng)通知仍不依期限補(bǔ)交者，應(yīng)由接任人員會(huì)同監(jiān)交人員呈報(bào)以逾期不移交或移交不清論，徇情不報(bào)的，將予以懲處。 《移交清單》應(yīng)合訂一冊(cè)，移交人、接管人、監(jiān)交人應(yīng)分別簽名蓋章。 主管人員的《移交清單》應(yīng)由各該層次人員或經(jīng)管人員編寫(xiě)。 移交事項(xiàng)規(guī)定如下。（ 2）經(jīng)管人員。 違紀(jì)開(kāi)除者，按公司規(guī)章制度處分或罰款后，結(jié)算其正 第 12 頁(yè) 共 16 頁(yè) 常工資；若有違法情節(jié)，報(bào)送公安機(jī)關(guān)處理。對(duì)人、財(cái)、物交接不清而自離者，視情節(jié)輕重報(bào)送當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)處理。 未滿(mǎn)合同期而辭職者，發(fā)給其正常工資，無(wú)補(bǔ)助費(fèi)： 即辭即走者，扣除一個(gè)月工資；申請(qǐng)辭職期限不夠一個(gè)月者，按比例扣除。薪金結(jié)算如下。 九、各員工所列《移交清單》，應(yīng)由其直屬主管詳加審查，不合之處，廈時(shí)更正；如離職人員正式離職后，發(fā)現(xiàn)財(cái)物、資料未交還或?qū)ν獾墓緫?yīng)收款項(xiàng)有虧欠未清的，應(yīng)由該單位主管負(fù)責(zé)追索。 5 天。原領(lǐng)的工作服裝交還總務(wù)部（使用一年以上 第 11 頁(yè) 共 16 頁(yè) 的免交）；原領(lǐng)的工具、文具（消耗性的除外）交還總務(wù)部或有關(guān)部門(mén)；上述交還物品不必列入《移交清單》，由接收部門(mén)經(jīng)辦人在離職單上簽字證明即可。原有職務(wù)上保管及辦理中的賬冊(cè)、文件（包括公司章則、技術(shù)資料、圖樣）等均應(yīng)列入《移交清單》并移交指定的接替人員或有關(guān)部門(mén)，并應(yīng)將已辦而未辦結(jié)的事項(xiàng)交待清楚（章則、技術(shù)資料、圖樣等類(lèi)應(yīng)交保管資料單位簽收）。 職員以上人員離職時(shí)，應(yīng)向人力資源部索要《移交清單》3
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