5人力資源市場治理指導(dǎo)方案(參考版)
2024-09-11 17:40本頁面
【正文】 。建立健全信息報(bào)告制度。要明確工作責(zé)任，對專項(xiàng)治理工作中，玩忽職守、工作懈怠、 推諉扯皮的單位和個(gè)人要追究其行政責(zé)任。接到舉報(bào)，要立即調(diào)查核實(shí)，依法查處，做到有報(bào)必查，查必有果。 （四）認(rèn)真受理查處舉報(bào)投訴。對非法職 介的慣用手法予以揭露，對違法犯罪活動(dòng)和違規(guī)經(jīng)營行為，要加大曝光力度。積極協(xié)調(diào)新聞媒體，充分利用報(bào)刊雜志、廣播電視、互聯(lián)網(wǎng)等輿論媒介，及時(shí)報(bào)道治理情況，一是通過印發(fā)宣傳單等形式，宣傳有關(guān)法律法規(guī)政策，提高求職者的自我保護(hù)能力。要將專項(xiàng)行動(dòng)列入本部門工作議事日程，加強(qiáng)工作指導(dǎo)、調(diào)度和督促檢查，形成齊抓共管的合力。 （二）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，做好協(xié)調(diào)配合。開展人力資源市場中介組織專項(xiàng)治理工作，是全國、全省和全市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的一項(xiàng)重要任務(wù)，營造公平、競爭有序的就業(yè)環(huán)境，是促進(jìn)就業(yè)的迫切需要。在檢查過程中發(fā)現(xiàn)工作整改沒有到位的，再用 1 至 2 個(gè)月時(shí)間責(zé)令進(jìn)一步整改，并加強(qiáng)督查、督辦，確保專項(xiàng)治理工作全面完成，達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。對失信的中介組織依法進(jìn)行不良信用記錄公示、警告提示、限制信貸、限制消費(fèi)、 第 5 頁 共 6 頁 限制市場準(zhǔn)入、降低信用等級、行政司法處罰等懲戒，形成良好的信用環(huán)境。建立嚴(yán)重失信人力資源市場中介組織 “ 黑名單 ” ，逐步淘汰一批不具備資質(zhì)條件、嚴(yán)重失信的中介組織，凈化中介市場。對失信企業(yè)和嚴(yán)重失信企業(yè)，協(xié)調(diào)相關(guān)單位對其依法停業(yè)整頓。二是加強(qiáng)信用監(jiān)管。針對目前經(jīng)營性人力資源市場中介組織現(xiàn)狀，研究開展信用等級評定辦
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