考勤刷卡管理規(guī)定(參考版)
2024-09-11 13:14本頁面
【正文】 (特殊崗位除外 ) 本規(guī)定于 20xx 年 8 月 1 日起由人事部監(jiān)督執(zhí)行 考勤刷卡管理規(guī)定相關(guān)： 。 五、批假權(quán)限 請(qǐng)假必須由本人親自到人事部辦理有關(guān)手續(xù)，電話請(qǐng)假或委托他人代理手續(xù)的視為無效，將按曠工或自動(dòng)離職處理。 脫崗：指員工在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開工作崗位的，脫崗一次罰款 20 元。 早退：指提前離開工作崗位下班，早退 3 分鐘以內(nèi)，每次扣罰 10 元， 30 分鐘以上按曠工半天處理。遲到 30 分鐘以上的扣半天基本工資，遲到一小時(shí)的扣全天工資。 ④ 因打卡機(jī)發(fā)生故障或停電時(shí)，員工無法打卡，應(yīng)在臨時(shí)簽到本上登記。 ③ 員工填具《未打卡情況說明單》有不實(shí)之處，經(jīng)查明屬實(shí)均以曠工 1 日論，記大過 1 次。當(dāng)月超過 2 次，記遲到 1 次。 ] 打卡制度 ① 員工打卡須親身為之，若托人或受托打卡，故意毀損，涂改出勤卡者，均以曠工 1 日論，并記大過 1 次。 考勤刷卡管理規(guī)定 3 一、 目的 為了規(guī)范公司考勤管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，有效提升員工的敬業(yè)精神，并使員工的工資核算做到有法可依，結(jié)合我公司實(shí)際情況，特 制訂本規(guī)定?？记谂撟骷俚?，按曠工處罰相應(yīng)責(zé)任人，情節(jié)嚴(yán)重者，公司給予解除勞動(dòng)合同的處罰。 在未按照考勤制度的規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)而一次缺勤超過 3 天的人員視為自動(dòng)離職，并按嚴(yán)重違反公司管理給予解除等處罰。單次遲到或早退超過半個(gè)小時(shí)視為曠工半天，超過半天視為曠工一天，扣發(fā)相應(yīng)工資及各種補(bǔ)貼?！秵T工月度績效考核表》詳見附件三。 (原則上每人每月調(diào)班不得超過 3 次 )。 考勤規(guī)定 員工必須堅(jiān)守工作崗 位，不得無故串崗脫崗 。如因事情緊急而未申報(bào)的，則必須在出差回公司 48 小時(shí)內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)，作為考勤依據(jù)?！秵T工月度異?？记诘怯洷怼吩斠姼郊? 外出辦事不能到公司打卡的員工，原則上必須于事前告知部門負(fù)責(zé)人并到部門考勤員處填寫《員工
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