【正文】 讓我們以 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，進(jìn)一步解放思想，振奮精神， 第 16 頁 共 16 頁 自加壓力，扎實(shí)工作，以出色的工作業(yè)績和良好的自身形象，為推進(jìn) “ 十一五 ” 更快更好發(fā)展、加快實(shí)現(xiàn) “ 兩個(gè)率先 ” 和富民強(qiáng)區(qū)宏偉目標(biāo)作出新的更大的貢獻(xiàn)。今年的先進(jìn)性教育活動和黨委換屆工作，時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高，必須認(rèn)真細(xì)致，做到滴水不漏，讓區(qū)委放心，讓干部稱好，讓群眾滿意。求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，是先進(jìn)性形象的重要體現(xiàn)。我們要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，善于通過創(chuàng)新的辦法出特色、出典型、出亮點(diǎn)，善于通過創(chuàng)新的思維和手段解決組織工作中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。 三要強(qiáng)化創(chuàng)新思維，不斷提高組織工作創(chuàng)新水平。做到公道正派，就是要真正堅(jiān)持對人公正、對己 第 15 頁 共 16 頁 清正、對內(nèi)嚴(yán)格、對外平等；就是要真正堅(jiān)持五湖四海，不講關(guān)系，不看背景，不計(jì)恩怨，在政策、制度面前人人平等，一把尺子、一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)；就是要敢于直言，敢講真話，敢于堅(jiān)持正確的意見，做到客觀地評價(jià)干部，公正地推薦干部。堅(jiān)持公道正派，對于我們組工干 部來說尤為重要。正氣不樹，邪氣必入。 二要堅(jiān)持公道正派，不斷樹立組工干部的良好形象。組織工作涉及面廣，新情況、新問題很多，對組工干部能力素質(zhì)要求很高，不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，就難以勝任。加強(qiáng)組工干部隊(duì)伍能力建設(shè)，是組織部門先進(jìn)性教育和主題實(shí)踐活動的重要內(nèi)容，也是推動各項(xiàng)工 作落實(shí)的重要保證。應(yīng)當(dāng)說，這一活動切合組工干部隊(duì)伍實(shí)際，抓住了組織部門自身建設(shè)的核心和關(guān)鍵。注重在實(shí)踐中培養(yǎng)，分期 分批選派政治素質(zhì)好、有發(fā)展?jié)摿Φ暮髠涓刹康交鶎右痪€、條件相對艱苦、情況復(fù)雜的崗位鍛煉。及時(shí)補(bǔ)充經(jīng)過基層崗位鍛煉，有一定工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉宏觀經(jīng)濟(jì)管理、城鎮(zhèn)建設(shè)、外經(jīng)外貿(mào)等方面工作的人才進(jìn)入后備干部隊(duì)伍。 三是要以黨委換屆為契機(jī)，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。建立健全干部監(jiān)督預(yù)警機(jī)制，繼續(xù)完善領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人收入申報(bào)和重大事項(xiàng)報(bào)告制度；抓好領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作。堅(jiān)持區(qū)委常委會任免干部票決制，并積極探索全委會票決制，發(fā)揮全委會在干部任用中的作用。會同人事部門，認(rèn)真抓好《公務(wù)員法》的實(shí)施，貫徹落實(shí)中央即將出臺的 “1+5” 配套文件精神，做好公務(wù)員登記、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置等工作。創(chuàng)新干部教育培 訓(xùn)方式，推廣 “ 菜單式 ” 選學(xué)模式，提 第 13 頁 共 16 頁 高教育培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性。全面貫徹落實(shí)省委提出的 “ 百千萬 ” 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)工程，落實(shí)大規(guī)模培訓(xùn)干部任務(wù)。 一是要以提高領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力為核心，大力推進(jìn)干部教育培訓(xùn)。 四、緊緊圍繞提高執(zhí)政能力這一主線，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè) 加快推進(jìn)全區(qū) “ 兩個(gè)率先 ” 和 “ 十一五 ” 發(fā)展，急需一大批堪當(dāng)發(fā)展重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。召開人才工作聯(lián)席會，整合人才資源，發(fā)揮人才的整體作用。要全面加強(qiáng)人才服務(wù)平臺和人才聯(lián)系制度建設(shè)。實(shí)施 “ 人才公寓 ” 及人才優(yōu)惠售房計(jì)劃，積極開展人才項(xiàng)目資助、學(xué)歷教育資助，組織休養(yǎng)、體檢、走訪慰問等活動，解 第 12 頁 共 16 頁 決后顧之憂。根據(jù)《 **區(qū)引進(jìn)緊缺高層次人才資助辦法》，加大緊缺高層次人才引進(jìn)力度。 二是以抓載體建設(shè)為重點(diǎn)，推動人才隊(duì)伍的整體建設(shè)。建立完善各類人才 數(shù)據(jù)庫。研究建立人才評價(jià)指標(biāo)體系。 一是充分發(fā)揮組織部門的牽頭抓總作用。對違反組織人事工作紀(jì)律，跑風(fēng)漏氣、隱瞞真實(shí)考察情況，造成用 人失誤的，要追究責(zé)任。要嚴(yán)格執(zhí)行省委《關(guān)于在黨委換屆中進(jìn)一步嚴(yán)肅干部人事工作紀(jì)律有關(guān)問題的通知》，嚴(yán)禁借換屆之機(jī)突擊提拔干部。 四要嚴(yán)肅干部人事工作紀(jì)律，把好監(jiān)督關(guān)。我們一定要充分發(fā)揮黨的思想政治工作的優(yōu)勢，圍繞換屆中容易出現(xiàn)的思想問題和群眾關(guān)注的問題，把政策宣傳和思想政治工作做深、做細(xì)、做實(shí)、做好，貫穿于換屆工作的全過程，切實(shí)把各級領(lǐng)導(dǎo)干部的思想認(rèn)識統(tǒng)一到區(qū)委決策上來，統(tǒng)一到區(qū)委加快發(fā)展的宏偉目標(biāo)上來。 三要深入細(xì)致地做好教育引導(dǎo)工作，把好思想關(guān)。重點(diǎn)要選好黨政 “ 一把手 ” ，讓那些善謀全 局、善抓發(fā)展、善帶隊(duì)伍、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)人才擔(dān)任黨政主要領(lǐng)導(dǎo)，著力使各級領(lǐng)導(dǎo)干部把功夫花在搶抓機(jī)遇、爭先進(jìn)位上；把力氣用在項(xiàng)目推進(jìn)、招商引資上；把精力放在科學(xué)發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展上，真正做到以發(fā)展論英雄，憑實(shí)績用干部，以發(fā)展的成果來檢驗(yàn)各級領(lǐng)導(dǎo)班子工