【正文】 近年來，省、市委組織部高度重視創(chuàng)新工作，在組織部門堅(jiān)持和完善工作成果通報(bào)、創(chuàng)新工作評(píng)比等制度，這對組織工作創(chuàng)新提出了新的要求。 五、以開展主題實(shí)踐活動(dòng)為載體，進(jìn)一步加強(qiáng)組織部門自身 第 14 頁 共 16 頁 建設(shè) 按照上級(jí)組織部門的要求和部署，今年我們還將在全區(qū)組織部門開展 “ 堅(jiān)持公道正派，加強(qiáng)能力建設(shè)，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性 ”主題實(shí)踐活動(dòng)。要抓好 **屆 **全會(huì)精神和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀武裝干部、用科學(xué)發(fā)展理論提高干部、用科學(xué)發(fā)展實(shí)踐鍛煉干部，提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的本領(lǐng)。探索建立干部工作、組織工作與人才工作協(xié)調(diào)發(fā)展的工作機(jī)制。要緊緊圍繞全區(qū) “ 兩個(gè)率先 ” 發(fā)展大局和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)總體目標(biāo)，以區(qū)、鎮(zhèn)兩級(jí)黨委換屆為契機(jī)，按照優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì)、增強(qiáng)整體功能的要求，對領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整配備進(jìn)行統(tǒng)籌考慮，大力選拔一批艱苦創(chuàng)業(yè)、勇于創(chuàng)新、爭先創(chuàng)優(yōu)的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部。開展好與轄區(qū)內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位、非 第 8 頁 共 16 頁 公經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)團(tuán)體等的結(jié)對共建活動(dòng)。先進(jìn)性教育活動(dòng)開展一年多來，各級(jí)組織部門和廣大組工干部付出了大量的心血 和汗水。農(nóng)村基層黨組織建設(shè)不斷加強(qiáng)， “ 三個(gè)代表 ” 重要思想學(xué)教活動(dòng)卓有成效，通過開展整頓幫扶、 “ 三級(jí)聯(lián)創(chuàng) ” 、 “ 雙帶三評(píng) ” 等活動(dòng)，農(nóng)村基層組織在整體上取得重大進(jìn)展。認(rèn)真貫徹落實(shí)《干部任用條例》和中央 “5+1”法規(guī)性文件，積極推行和完善任前公示、任職試用、競爭上崗等制度，探索實(shí)行票決制，全面推行了考察預(yù)告、民主推薦、民意測驗(yàn)、民主測評(píng)等做法， 5 年來，共發(fā)出考察預(yù)告 118 份，任前公示 124 人次，對 42 人實(shí)行了任職試用期，干部工作的透明度進(jìn)一步增強(qiáng)，有效地落實(shí)了群眾對干部選拔任用工作的 “ 四權(quán) ” 。 第 3 頁 共 16 頁 加大對優(yōu)秀年輕干部、女干部和黨外干部的培養(yǎng)和選拔力度 。利用行政村撤并契機(jī)，合理設(shè)置村級(jí)黨組織，選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子，農(nóng)村基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力有了新的增強(qiáng)。第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)面更廣，量更大，情況更復(fù)雜，要求也更高。指導(dǎo)社區(qū)黨組織開展好黨員志愿者服務(wù)、社區(qū)黨員先鋒示范崗以及宣傳、文藝體育等各類活動(dòng)，充分發(fā)揮黨員服務(wù)中心（站）的作用。重點(diǎn)要選好黨政 “ 一把手 ” ，讓那些善謀全 局、善抓發(fā)展、善帶隊(duì)伍、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)人才擔(dān)任黨政主要領(lǐng)導(dǎo)，著力使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部把功夫花在搶抓機(jī)遇、爭先進(jìn)位上；把力氣用在項(xiàng)目推進(jìn)、招商引資上；把精力放在科學(xué)發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展上，真正做到以發(fā)展論英雄，憑實(shí)績用干部，以發(fā)展的成果來檢驗(yàn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子工作的成效。建立完善各類人才 數(shù)據(jù)庫。全面貫徹落實(shí)省委提出的 “ 百千萬 ” 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)工程，落實(shí)大規(guī)模培訓(xùn)干部任務(wù)。應(yīng)當(dāng)說，這一活動(dòng)切合組工干部隊(duì)伍實(shí)際，抓住了組織部門自身建設(shè)的核心和關(guān)鍵。我們要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，善于通過創(chuàng)新的辦法出特色、出典型、出亮點(diǎn)，善于通過創(chuàng)新的思維和手段解決組織工作中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。 三要強(qiáng)化創(chuàng)新思維，不斷提高組織工作創(chuàng)新水平。注重在實(shí)踐中培養(yǎng)，分期 分批選派政治素質(zhì)好、有發(fā)展?jié)摿Φ暮髠涓刹康交鶎右痪€、條件相對艱苦、情況復(fù)雜的崗位鍛煉。 一是要以提高領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力為核心，大力推進(jìn)干部教育培訓(xùn)。研究建立人才評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。 二要圍繞發(fā)展選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，把好選人關(guān)。要落實(shí)好《 **區(qū) **— 2024年社區(qū)黨建工作規(guī)劃》，進(jìn)一步拓展 已建社區(qū)黨員服務(wù)中心（站）的業(yè)務(wù)咨詢、求助熱線、代理承辦等各項(xiàng)服務(wù)功能。 一要扎實(shí)推進(jìn)第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)。 四是加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，著重實(shí)施 “ 強(qiáng)基工程 ” ?？偨Y(jié)過去五年的工作，可以概括為以下幾個(gè)方面： 一是深化干部人事制度改革，著重建立民主公開競爭擇優(yōu)的選人用人機(jī)制。先后選拔了 20 名機(jī)關(guān)副局級(jí)干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職，已有 6 名同志走上了鎮(zhèn)（街道）正職和機(jī)關(guān)部門 “ 一把手 ” 的重要崗位。社區(qū)黨建和非公經(jīng)濟(jì)黨建工作邁出新的步伐。各級(jí)組織部門要切實(shí)履行好職責(zé)，圍繞推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，扎扎實(shí)實(shí)地把第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)推向深入。積極探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會(huì)常任制工作，充分發(fā)揮黨代表在議黨參政和監(jiān)督黨政事務(wù)中的作用。要加大后備干部和年輕干部培養(yǎng)使用力度，注重培養(yǎng)選拔優(yōu)秀婦 第 10 頁 共 16 頁 女干部和黨