【正文】 。實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略， 第 16 頁 共 16 頁 加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，已經(jīng)成為當(dāng)前落在各級黨委政府肩上的義不容辭的歷史責(zé)任。以最好的服務(wù)集聚最好的人才，以最優(yōu)的資源和產(chǎn)業(yè)、最佳的投資回報(bào)吸引最優(yōu)秀的人才，以最大的誠意和良好的政策環(huán)境留住最需要的人才，形成人才輩出、人盡其才、才盡其用的良好局面。牢固樹立科學(xué)人才觀，進(jìn)一步加大人才工作的宣傳力度，營造良好的社會(huì)氛圍，是集聚人才、造就人才、發(fā)揮人才作用的重要條件。切實(shí)加強(qiáng)黨委、政府和部門的協(xié)調(diào)配合，認(rèn)真組織動(dòng)員人民團(tuán)體、企事業(yè)單位、社會(huì)中介組織以及學(xué)會(huì)、 協(xié)會(huì)等，積極參與人才開發(fā)建設(shè)，共同為人才隊(duì)伍建設(shè)貢獻(xiàn)力量。 （二）善于組織和動(dòng)員社會(huì)各方面力量參與和支持人才工作。第一資源 quot。第一生產(chǎn)力 quot。第一要?jiǎng)?wù) quot。一把手 quot。要加強(qiáng)對 第 15 頁 共 16 頁 人才工作的指導(dǎo)，深入調(diào)查研究，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷創(chuàng)新人才工作思路。新時(shí)期的人才工作，事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局，事關(guān)未來可持續(xù)發(fā)展。 三、切實(shí)加強(qiáng)黨對人才工作的領(lǐng)導(dǎo) 實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，各級黨委必須堅(jiān)持黨管人才原則，進(jìn)一步 加強(qiáng)對人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方的作用，把實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略任務(wù)全面落到實(shí)處，不斷提高全市人才工作的水平。對勇于探索、勇于創(chuàng)新，有突出貢獻(xiàn)的人才要給予重獎(jiǎng)。建立以政府獎(jiǎng)勵(lì)為導(dǎo)向、用人單位為主體的人才獎(jiǎng)勵(lì)體系。建立切合各類人才實(shí)際、有利成長的評價(jià)手段，創(chuàng)造一個(gè)尊重創(chuàng)造、鼓勵(lì)創(chuàng)新、支持創(chuàng)業(yè) 的人才成長和諧環(huán)境，進(jìn)一步激發(fā)各類人才的創(chuàng)造活力，展現(xiàn)人才工作的勃勃生機(jī)。技能人才評價(jià)要打破資歷、年齡、身份限制，建立以職業(yè)技能為導(dǎo)向，以工作業(yè)績?yōu)橹攸c(diǎn)的評價(jià)辦 第 14 頁 共 16 頁 法，完善技能人才的職業(yè)資格證書制度。各級黨委、政府以及行業(yè)主管部門、各人才小高地建設(shè)單位，要 進(jìn)一步完善工作制度，建立目標(biāo)管理責(zé)任制，做到工作到位，考核到位。 建立科學(xué)的人才評價(jià)機(jī)制。完善保障性人才政策。零門檻 quot。一部分政策還缺乏可操作的實(shí)施辦法，因此，要盡快出臺(tái)和完善符合我市實(shí)際的有關(guān)實(shí)施辦法及相關(guān) 配套政策。近年來，自治區(qū)黨委、政府的先后出臺(tái)了人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用、激勵(lì)、保障等一系列政策措施，我市結(jié)合實(shí)際，相應(yīng)制定了培養(yǎng)和引進(jìn)高層次人才等政策。因此，要在落實(shí)和完善人才政策、建立科學(xué)的人才評價(jià)機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制上下功夫。對主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、外來投資企業(yè)、私營企業(yè)中高層次、高技能人才，要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變?nèi)瞬庞^念，不拘一格，不求全責(zé)備，只要工作需要、能干事、能干好事，我們就應(yīng)當(dāng)積極為他們創(chuàng)造條件，充分引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好積極性，使各類人才創(chuàng)業(yè)有機(jī)會(huì)、干事有舞臺(tái)、發(fā)展有空間。的狹隘人才觀，充分尊重人才的個(gè)性，用人之長、容人之短。牢固樹立人人都可以成才的觀念，把品德、知識、能力和業(yè)績作為衡量人才的 主要標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決破除 quot。 創(chuàng)新選才用才觀念，建立任人唯賢、唯才是舉的工作機(jī)制。農(nóng)家課堂 quot。邀請國內(nèi)知名的專家和學(xué)者等到 **講學(xué)，傳授知識和技術(shù)。繼續(xù)辦好 quot。今后我們要在加強(qiáng)與高等院校的合作，根據(jù)發(fā)展所需，選送一批在職干部到全國其他重點(diǎn)大學(xué)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。的培訓(xùn)方式，委托名牌高校為我市培養(yǎng)加快推進(jìn)工業(yè)化、城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的技能型人才和高層次人才。、 quot。采取 quot。 四要不斷創(chuàng)新人才教育培訓(xùn)方式。加強(qiáng)培訓(xùn)基地的信息化建設(shè)，逐步配備完善現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)施，不斷提高教學(xué)水平。在人、財(cái)、物等方面給予支持。 三要加強(qiáng)人才教育培訓(xùn)基地建設(shè)。培訓(xùn)，提高從業(yè)人員的就業(yè)競爭能力。要高度重視發(fā)展職業(yè)教育，面向我市加快發(fā)展二、三產(chǎn)業(yè)所急需的人才，大力推行 quot。 二要建立健全人才教育培訓(xùn)體系。十大工程 quot。根據(jù)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，進(jìn)一步完善人才教育培訓(xùn)規(guī)劃，以重點(diǎn)培訓(xùn)帶動(dòng)全員培訓(xùn)。 創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制，提升人才隊(duì)伍素質(zhì) 要著眼于人才素質(zhì) 的提高，樹立大教育、大培訓(xùn)觀念，重點(diǎn)提高人才的學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力。要打破城鄉(xiāng)界限、企業(yè)院所界限和所有制界限，加強(qiáng)統(tǒng)籌、發(fā)揮特長，鼓勵(lì)合作、公平競爭，打 第 10 頁 共 16 頁 造聚集高層次人才的平臺(tái)。通過這些細(xì)致入微、體現(xiàn)人性關(guān)懷的政策措施，更好地吸引人才、留住人才。對人才的住房，由聘用 單位結(jié)合報(bào)酬情況與本人協(xié)調(diào)解決 。綠色通道 quot。的功能和作