5企業(yè)勞動保障工作自查報告(參考版)
2024-09-06 21:29本頁面
【正文】 多年來，XX 從未拖欠克扣過員工一分錢工資，更沒有發(fā) 生過員工維權上訪的事，員工在企業(yè)都得到充分的尊重和信任，企業(yè)的凝聚力、 第 4 頁 共 4 頁 向心力和員工的團隊意識獨樹一幟，企業(yè)效益也因此年年上臺階。集團公司自成立以來，就注重一流的員工素質和一流的企業(yè)管理，以流程管事、以制度管人的理念已深入人 心，早已形成了一整套完備的企業(yè)管理制度，尤其是在勞動保障方面，我們嚴格按《勞動法》及相關法律法規(guī)規(guī)定，嚴把人員的進入關，精心做好人員引進的每個環(huán)節(jié)工作，對引進的每個人員我們都對其進行嚴格和科學的面試測評，并與其簽訂勞動合同、保密合同等，確保員工的勞動條件、勞動強度、勞動時間、勞動保護、勞動福利、勞動安全等符合國家規(guī)定及企業(yè)要求。為此，針對以上五種用人情況，我們從企業(yè)和員工共同發(fā)展及解決員工后顧之憂的角度出發(fā)，結合社會保險相關規(guī)定及我區(qū)
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