勞動保障自查報(bào)告(參考版)
2024-07-31 12:20本頁面
【正文】 誠望有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)指出不足，以使我們未來的工作得到進(jìn)一步提高。根據(jù)人社局文件的有關(guān)精神、要求，將有關(guān)勞動保障方面逐一梳理，形成本自查報(bào)告，請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審查、指導(dǎo)。綜上所述，科技有限公司切實(shí)遵守國家有關(guān)勞動保障的各項(xiàng)法律法規(guī)和相關(guān)政府部門的規(guī)章制度，把勞動者的權(quán)益始終放在首位，堅(jiān)持“以人為本”，和諧發(fā)展。外來務(wù)工人員進(jìn)入本公司必須向人力資源部提供《流動人口婚育證》原件，我們反復(fù)進(jìn)行審查確認(rèn)無誤后，方可進(jìn)入下一輪錄用程序。定期、不定期組織對公司職業(yè)病防治工作開展情況的檢查，對查出的問題及時(shí)解決。為勞動者提供符合職業(yè)病防治要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品，積極改善勞動者的工作環(huán)境和條件。組織開展對本公司各作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測。制定了各年度職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案，建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。八、 安全職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)工作常抓不懈。對有關(guān)的特殊工種，如鍋爐、叉車等操作工和管理人員，公司出資送他們到有資質(zhì)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，獲得資格證書后，方才安排上崗。七、 重視員工技能培訓(xùn)和特殊工種的資格獲證。根據(jù)員工自身的意愿和不同情況，為部分員工繳納除工傷保險(xiǎn)以外的其它社會保險(xiǎn)，公司負(fù)擔(dān)其個(gè)人工資額的百分之二十，個(gè)人只需繳納百分之八。六、 為全部員工參加了工傷和部分人員的其它各項(xiàng)社會保險(xiǎn)。訖今，沒有拖欠過任何員工工資。五、 按時(shí)支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)。計(jì)件工根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)需要，每天工作時(shí)間約為6小
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