勞動(dòng)保障自查報(bào)告(更新版)
【正文】 5天。在員工錄用的程序上，公司人力資源部嚴(yán)格把關(guān)，新進(jìn)員工必須提交本人身份證原件，無(wú)論該員其它情況如何，沒(méi)有達(dá)到法定的工作年齡，一概不予錄用，嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，從未使用過(guò)童工。嚴(yán)格貫徹“以人為本”的管理理念確實(shí)保障員工的合法權(quán)益——泉州金山石材工具科技有限公司勞動(dòng)保障自查情況報(bào)告我公司自成立以來(lái)，始終將員工的利益放在第一位，特別是新勞動(dòng)法實(shí)施以來(lái)，盡管在一定程度上增加了企業(yè)成本及員工管理難度，但是公司迎難而上，為切實(shí)有效地保障員工的合法權(quán)益，在組織機(jī)構(gòu)、基本保障，監(jiān)察監(jiān)督等方面做了大量工作，切實(shí)維護(hù)員工利益，讓每個(gè)員工都能把公司當(dāng)作自己的家，使員工的發(fā)展和公司的發(fā)展融為一體。二、 遵守禁止使用童工的規(guī)定。⑶、女職工產(chǎn)假為90天，包括產(chǎn)前休假15天，產(chǎn)后75天。女職工每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的兩次哺乳時(shí)間，可以合并使用。員工每天正常工作時(shí)間為： 上午8：0012：00 ，下午 14：0018：00（根據(jù)季節(jié)時(shí)間相應(yīng)調(diào)整）。我們每增加一名員工時(shí)，就將該員工的資料及時(shí)報(bào)送到泉州市鯉城區(qū)社?；鸸芾碇行模ㄆ诘降囟惥掷U納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，工傷保險(xiǎn)部分不收取員工任何比例的費(fèi)用。公司一直把員工的安全衛(wèi)生工作放在首位，尤其重視職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)和職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作，設(shè)有專門(mén)的組織機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)員工的安全衛(wèi)生工作。十、落實(shí)責(zé)任，明確計(jì)劃生育管理目標(biāo)。泉州金山石材工具科技有限公司二0一二年四月二十六日6
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