勞動保障自查報告(文件)
【正文】 及時解決。綜上所述，科技有限公司切實遵守國家有關勞動保障的各項法律法規(guī)和相關政府部門的規(guī)章制度，把勞動者的權(quán)益始終放在首位，堅持“以人為本”，和諧發(fā)展。誠望有關領導指出不足，以使我們未來的工作得到進一步提高。根據(jù)人社局文件的有關精神、要求，將有關勞動保障方面逐一梳理，形成本自查報告，請有關領導審查、指導。外來務工人員進入本公司必須向人力資源部提供《流動人口婚育證》原件，我們反復進行審查確認無誤后，方可進入下一輪錄用程序。為勞動者提供符合職業(yè)病防治要求的職業(yè)病防護設施和個人防護用品，積極改善勞動者的工作環(huán)境和條件。制定了各年度職業(yè)病防治計劃和實施方案，建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。對有關的特殊工種，如鍋爐、叉車等操作工和管理人員，公司出資送他們到有資質(zhì)機構(gòu)學習，獲得資格證書后，方才安排上崗。根據(jù)員工自身的意愿和不同情況，為部分員工繳納除工傷保險以外的其它社會保險，公司負擔其個人工資額的百分之二十，個人只需繳納百分之八。訖今，沒有拖欠過任何員工工資。計件工根據(jù)生產(chǎn)任務需要，每天工作時間約為6小時左右，最長時間不超過8小時/天。綜上，我司嚴格遵守國家有關法律法規(guī)，切實搞好女工的特殊勞動保護工作。哺乳時間和本單位內(nèi)哺乳往返時間，算作勞動時間。產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天。公司規(guī)定所有生產(chǎn)車間禁止安排女工從事連續(xù)負重（指每小時負重次數(shù)在6次以上）每次負重超過20公斤，間斷負重每次負重超過25公
法律信息相關推薦
鄂ICP備17016276號-1