勞動(dòng)保障自查報(bào)告-在線瀏覽
2024-08-30 12:20本頁(yè)面
【正文】 到職業(yè)危害因素影響的環(huán)境。⑶、女職工產(chǎn)假為90天，包括產(chǎn)前休假15天，產(chǎn)后75天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。⑷、針對(duì)女職工流產(chǎn)情況，在懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)時(shí)，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見(jiàn)，給予15天至30天的產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月以上流產(chǎn)者，給予42天產(chǎn)假。⑸、在女工哺乳期有不滿一周歲嬰兒的女職工，在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時(shí)間，每次30分鐘。女職工每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的兩次哺乳時(shí)間，可以合并使用。除上述措施外，并且不安排她們從事可能接觸鉛、酸等有害因素的勞動(dòng)崗位。公司除了為女職工提供各種勞動(dòng)保護(hù)必須用品外，并設(shè)置有專用的浴室、衛(wèi)生洗漱等場(chǎng)所，為她們的工作、休息提供方便和保護(hù)。四、 遵守工作時(shí)間和休息休假的規(guī)定。員工每天正常工作時(shí)間為： 上午8：0012：00 ，下午 14：0018：00（根據(jù)季節(jié)時(shí)間相應(yīng)調(diào)整）。員工享受國(guó)家規(guī)定的休假制度。公司每月定期在第一個(gè)星期五，將員工上個(gè)月的工資通過(guò)中國(guó)銀行打卡及時(shí)發(fā)到員工帳戶，部分不愿接受打卡的員工，可以親自到財(cái)務(wù)部出納處領(lǐng)取現(xiàn)金。公司員工年平均收入超過(guò)3萬(wàn)元，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。我們每增加一名員工時(shí)，就將該員工的資料及時(shí)報(bào)送到泉州市鯉城區(qū)社?；鸸芾碇行?，定期到地稅局繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，工傷保險(xiǎn)部分不收取員工任何比例的費(fèi)用。部分不愿意或在其它單位已參加社保的人員，本公司在他們的正常報(bào)酬內(nèi)適當(dāng)調(diào)高，以作為補(bǔ)助。公司人力資源部
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