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5企業(yè)勞動保障工作自查報告范文(參考版)

2024-09-11 18:04本頁面
  

【正文】 二 0xx 年四月十日 《企業(yè)勞動保障工作自查報告范文》來源于文秘 114 網(wǎng),歡迎閱讀企業(yè)勞動保障工作自查報告范文??傊?,做好 20xx 年度勞動保障工作,責任重大,任務繁重。在實際工作,我們將堅持 “ 以企業(yè)發(fā)展促勞動就業(yè)、以勞動就業(yè)促企業(yè)發(fā)展 ” 的方針,把擴大就業(yè)、增加就業(yè)崗位作為企業(yè)應承擔的社會責任去努力實現(xiàn);㈤繼續(xù)鞏固和提升勞動保障工作中的亮點。這對于規(guī)范勞動保障執(zhí)法機構(gòu)依法行政,用人單位合法用工,勞動者依法維權(quán),維護社會都具有十分重要 第 11 頁 共 11 頁 的意義;㈢進 一步做好員工培訓工作。在企業(yè)全面開展勞動普法宣傳教育活動是切實提高勞動者維權(quán)意識和自身素質(zhì)的重要途徑,也是實現(xiàn)企業(yè)依法開展各項工作的基礎(chǔ),為此,我們要高度重視,采取多種方式方法全面發(fā)動,確保該項工作開展得卓有成效;㈡積極參與 “ 勞動保障信用等級 ” 的評定活動。 三、 20xx 年勞動保障工作計劃 20xx 年是 “ 十五 ” 規(guī)劃的最后一年,也是 XX 全面提升的關(guān)鍵之年,做好今年的勞動保障工作對全區(qū)經(jīng)濟的貢獻和企業(yè)的持續(xù)、快速、健康發(fā)展都具有至關(guān)重要的意義。 “ 三人行,必有 我?guī)?” 。針對每年的勞動狀況及媒體報道的難點、熱點及焦點問題等,我們都進行認真對照,突出重點環(huán)節(jié),嚴格防范,自查落實,決不在這方面存有半點僥幸心理,從而確保企業(yè)勞動保障工作開展的合情、合法、合理;㈢重視員工的崗前培訓和個人發(fā)展。 二、完成工作所采取的主要措施㈠充分依靠市區(qū)兩級勞動部門。特別是集團 公司自成立以來,從上到下約定俗成了一條強制規(guī)定要求,無論各成員企業(yè)及項目的盈利狀況如何,都要確保員工的工資按時、足額發(fā)放。㈣勞動者權(quán)益依法保障。統(tǒng)計出企業(yè)內(nèi)部勞動用工存 在以下五種情況: 一是已與原單位解除勞動關(guān)系的下崗失業(yè)人員;二是未與原單位解除勞動關(guān)系的待改制和待身份置換的人員;三是在原單位已離退休人員;四是實習生和學徒工;五是在個私、民營企業(yè)和有關(guān)社會從業(yè)人員(一直不能購買社會保險)。為切實將社會保險工作做到實處,做出成效來。企業(yè)現(xiàn)有高學歷、高職稱、高技能的人才 52 人。同時,我們還根據(jù)其個人情況,有針對性的給予其勞動技能和文化素質(zhì)上的 第 8 頁 共 11 頁 重點培訓,幫助其盡快適應崗位要求并能擁有一技之長。㈡企業(yè)內(nèi)部培訓工作卓有成效。年初,我們根據(jù)各下屬各成員企業(yè)的實際情況和用工特點,通過多種內(nèi)部政策充分調(diào)動他們吸納安置下崗失業(yè)人員就業(yè)的積極性,同時,還針對 “4050” 人員多渠道、多途徑的增加就業(yè)崗位和就業(yè)機會,并積極和市、區(qū)勞動就業(yè)指導部 門保持及時和高效的聯(lián)系,四月份和七月份,我們根據(jù)成員企業(yè) XX 公司新項目發(fā)展的需要,分別在市、區(qū)兩級勞動就業(yè)部門的大力支持和幫助下,對近百名有就業(yè)意向和就業(yè)能力的下崗人員進行崗前培訓、安置就業(yè),并根據(jù)勞動就業(yè)相關(guān)要求,積極引導他們,鼓勵他們的重新定位和自我發(fā)展?;仡櫼荒陙淼膭趧颖U瞎ぷ?,主要得益以下幾方面工作的持續(xù)開展:㈠就業(yè)再就業(yè)工作成效明顯。一年來,積極支持就業(yè)和再就業(yè),深入開展企業(yè)內(nèi)部培訓,切實維護員工權(quán)益,有效開展社會保險等工作,為我區(qū)經(jīng)濟建設(shè)、社 第 7 頁 共 1
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