5企業(yè)勞動保障工作自查報告-資料下載頁
2025-08-28 21:29本頁面
【正文】 工素質(zhì)和一流的企業(yè)管理，以流程管事、以制度管人的理念已深入人 心，早已形成了一整套完備的企業(yè)管理制度，尤其是在勞動保障方面，我們嚴格按《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，嚴把人員的進入關(guān)，精心做好人員引進的每個環(huán)節(jié)工作，對引進的每個人員我們都對其進行嚴格和科學(xué)的面試測評，并與其簽訂勞動合同、保密合同等，確保員工的勞動條件、勞動強度、勞動時間、勞動保護、勞動福利、勞動安全等符合國家規(guī)定及企業(yè)要求。特別是集團公司自成立以來，從上到下約定俗成了一條強制規(guī)定要求，無論各成員企業(yè)及項目的盈利狀況如何，都要確保員工的工資按時、足額發(fā)放。多年來，XX 從未拖欠克扣過員工一分錢工資，更沒有發(fā) 生過員工維權(quán)上訪的事，員工在企業(yè)都得到充分的尊重和信任，企業(yè)的凝聚力、 第 4 頁 共 4 頁 向心力和員工的團隊意識獨樹一幟，企業(yè)效益也因此年年上臺階。
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