4煤炭企業(yè)離退休管理工作探討(參考版)
2024-09-06 18:11本頁面
【正文】 。 四、結語 綜上所述，離退休人員管理服務工作直接關系到煤炭企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展，同時，其也是一項復雜的系統(tǒng)工程，責任較大。根據(jù)退休人員中黨員居住方位的差異，將離退休人員黨小組構建起來，企業(yè)退休黨員就近參加黨組織，將黨組織的作用充分發(fā)揮出來。失落感廣泛存在于退休群體中，退管人員需要通過思想工作，將人性化的服務管理模式推行下去，讓思想政治工作管理變得更有 感情、更有溫度。 （三）大力建設退管人員隊伍，不斷提升退管服務水平 進入新時期后，改變了退管人員的服務對象，需要進一步提升退管工作人員的整體服務水平。要對退管部門的工作積極配合，融入社區(qū)中，將其作為真正的家園，與鄰里和諧共處。 （二）加強宣傳 要將宣傳欄、滾動屏等載體渠道充分利用起來，大力宣傳，幫助離退休人員對相關的政策、方針及措施充分了解，將其心中存在的疑慮打消掉，對其計劃經(jīng)濟形態(tài)下的頑固依賴心理有效克服，能夠適應社會形勢的變化，積極做出轉變，與社會化管理模式所適應。地方政府需要將主導作用發(fā)揮出來，幫助制定方案，如對社區(qū)管理機構、工作人員職責等合理確定。通過這些努力，可以促使各種離退休人員管理問題得到解決，未納入社區(qū)管理離退休人員的積極性也可以得到有效激發(fā)與調動。對各項制度體系大
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