4煤炭企業(yè)離退休職工思想工作分析(參考版)
2024-09-05 07:38本頁面
【正文】 與此同時(shí)，為做好離退休職工的思想工作，煤炭企業(yè)應(yīng)做好待遇方面的工作、做好心理教育、做好黨建工作，并要充分發(fā)揮退休職工的積極性。與此同時(shí)，在現(xiàn)階段煤炭企業(yè)正處于困難時(shí)期的背景下，企業(yè)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)與管理人員，也可以吸取退休職工的經(jīng)驗(yàn)、接納退休職工提出的意見，借助退休職工寶貴的經(jīng)驗(yàn)與正確的意見，來使煤炭企業(yè)更好地渡過當(dāng)下的難關(guān)。退休職工有著豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)對(duì)煤礦企業(yè)的生產(chǎn)線、運(yùn)營線都有著較為透徹的了解 ， 第 5 頁 共 6 頁 因此，退休職工依然可以被當(dāng)作是煤炭企業(yè)重要的人力資源。為切實(shí)做好這方面的工作，煤炭企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)黨建工作的關(guān)注與重視，保證企業(yè)內(nèi)部環(huán)境良好。實(shí)際開展離退休職工思想工作的過程中，可以把思想工作當(dāng)作一種考察標(biāo)準(zhǔn)，離退休職工為企業(yè)服務(wù)、奉獻(xiàn)了一輩子，因此，確保離退休職工在離開工作崗位后能夠得到良好的生活，具有十分重要的意義，煤炭企業(yè)應(yīng)設(shè)置專門部門來為退休職工服務(wù)。 。面對(duì)這樣的原因，在實(shí)際開展離退休職工思想工作 第 4 頁 共 6 頁 的過程中，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)離退休職工的心理輔導(dǎo)與心理教育。 。只有切實(shí)做好物質(zhì)方面上的工作，才能有效開展精神層面上的工作，同時(shí)兩者也是構(gòu)成現(xiàn)代基本環(huán)境的主要因素，缺一不可。雖然現(xiàn)階段來說，煤炭企業(yè)正處于困難時(shí)期，但這并不意味著可以放松對(duì)離退休職工的待遇問題，同時(shí)這也是確保煤炭企業(yè)離退休職工思想工作有序展開的前提與基礎(chǔ)
外語相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1