4局長在醫(yī)改表態(tài)會講話(參考版)
2024-08-27 15:16本頁面
【正文】 一定要把工作做實，把任務完成好，讓改革成效持續(xù)顯現，讓人民群眾真正滿意。也拜托大家，責任重大。通過各種方式，進一步突出改革成效、群眾得實惠的宣傳；同時， 第 13 頁 共 13 頁 及時公布醫(yī)改進展，主動接受社會各界對醫(yī)改的監(jiān)督，合理引導改革預期，使社會各界和廣大群眾參與、理解、支持改革。各地要重視并加強醫(yī)改輿論宣傳工作。 第四。今年，市政府決定把醫(yī)改工作納入政府 目標績效管理， 3 月份對醫(yī)改年度工作安排、任務實施和重點、難點工作推進情況，要進行一次全面的督查。要制定具體的路線圖，做到各項工作有安排，具體任務有落實，關鍵環(huán)節(jié)有突破；點上工作有深度，面上改革有推進；規(guī)定任務有質量，創(chuàng)新工作有啟迪。各地各部門對承擔的工作任務，要強化醫(yī)改目標考核工作。 第三。抽調期間，抽調人員的工資、補貼等待遇由原單位負責，但不得從事原單位的工作，其年度考核由市醫(yī)改辦負責。熟悉醫(yī)改政策，有良好的語言文字能力。抽調的人員要在 3 月 14 日前到市醫(yī)改辦報到抽調人員必須具有較高的政治業(yè)務素質，落實專人負責醫(yī)改工作。 特別強調一下醫(yī)改辦公室的建設問題。其他有關部門也要各司其職，積極做好醫(yī)改有關配合工作。衛(wèi)生部門是醫(yī)改的主要組織者、推動者、 實踐者。 其次。對本地區(qū)醫(yī)改任務負總責；政府負責常務工作的領導同志要對醫(yī)改工作具體負責；分管衛(wèi)生的領導要把主要精力放在醫(yī)改工作上。要明確縣市、區(qū)政府主要負責同志為醫(yī)改第一責任人，要落實好政府的領導責任。 首先。市一些基層黨委、政府還存在認識和精力投放沒解決好的問題，組織保障工作也還存在差距。全國、全省醫(yī)改工作會議有針對性地強調了組織保障方面的要求。 醫(yī)改既然是世界性難題。落實補償機制不能讓基層醫(yī)療衛(wèi)生機構回到吃大鍋飯 ” 老路，既是一種保障措 施，也是一種激勵手段，通過同步建立投入的考核機制，可以引導基層醫(yī)療衛(wèi)生機構和醫(yī)務人員把工作重心轉移到改革的政策目標上來，充分調動基層醫(yī)療機構和醫(yī)務人員的積極性和創(chuàng)造性，促進基層醫(yī)療衛(wèi)生機構轉變服務模式和發(fā)展方式。第三，要加大財政保障支持力度，對已明確的各級財政對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構實施基本藥物制度的補助標準，各縣市、區(qū)人民政府務必按要求在預算中足額安排并及時撥付。要將一般診療費的醫(yī)保報銷規(guī)定與當地推行城鎮(zhèn)居民醫(yī)保、新農合門診統籌工作結合起來，要將一般診療收費項目調整工作與地方推進基本藥物制度進展結合起來，做到基本藥物制度推進到哪里，基層醫(yī) 第 10 頁 共 13 頁 療機構一般診療收費項目政策就覆蓋到哪里，確保國家和省有關政策貫 徹落實到位。確保正常運行的前提下，建立基金補償、財政補助相結合的穩(wěn)定的多渠道補償機制。要加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院等基層醫(yī)療機構財務監(jiān)管，要建立兜底的財政保障機制。對來不及組織公開招考的崗位，允許基層醫(yī)療機構通過公開競聘等辦法，聘用醫(yī)務人員；對邊遠山區(qū)和空編多年的基層醫(yī)療機構，可采取一地一策的 辦法，充實醫(yī)務人員，加快提升基本醫(yī)療服務供給能力。需要強調的按標準核定編制的同時，要及時足額下達用編計劃。這方面工作首先是要全面推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長競爭上崗和人員聘用制度。要把是否支持擁護改革作為競選院長、競聘崗位的必備條件；對所有聘用人員，要建立有效的用人機制。制定對基層醫(yī)療機構的績效考核辦法時，既要注重考核醫(yī)療機構開展公共衛(wèi)生服務績效，還要考核其基本 第 9 頁 共 13 頁 醫(yī)療服務績效；既要考核年度工作任務完成情況，還要考核轄區(qū)
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