局長在醫(yī)改表態(tài)會發(fā)言(參考版)
2024-12-06 22:25本頁面
【正文】 一定要把工作做實，把任務(wù)完成好，讓改革成效持續(xù)顯現(xiàn)，讓人民群眾真正滿意。也拜托大家，責(zé)任重大。通過各種方式，進(jìn)一步突出改革成效、群眾得實惠的宣傳；同時，及時公布醫(yī)改進(jìn)展，主動接受社會各界對醫(yī)改的監(jiān)督，合理引導(dǎo)改革預(yù)期，使社會各界和廣大群眾參與、理解、支持改革。各地要重視并加強(qiáng)醫(yī)改輿論宣傳工作。 第四。今年，市政府決定把醫(yī)改工作納入政府目標(biāo)績效管理，3月份對醫(yī)改年度工作安排、任務(wù)實施和重點、難點工作推進(jìn)情況，要進(jìn)行一次全面的督查。要制定具體的路線圖，做到各項工作有安排，具體任務(wù)有落實，關(guān)鍵環(huán)節(jié)有突破；點上工作有深度，面上改革有推進(jìn)；規(guī)定任務(wù)有質(zhì)量，創(chuàng)新工作有啟迪。各地各部門對承擔(dān)的工作任務(wù)，要強(qiáng)化醫(yī)改目標(biāo)考核工作。 第三。抽調(diào)期間，抽調(diào)人員的工資、補(bǔ)貼等待遇由原單位負(fù)責(zé)，但不得從事原單位的工作，其年度考核由市醫(yī)改辦負(fù)責(zé)。熟悉醫(yī)改政策，有良好的語言文字能力。抽調(diào)的人員要在3月14日前到市醫(yī)改辦報到抽調(diào)人員必須具有較高的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，落實專人負(fù)責(zé)醫(yī)改工作。 特別強(qiáng)調(diào)一下醫(yī)改辦公室的建設(shè)問題。其他有關(guān)部門也要各司其職，積極做好醫(yī)改有關(guān)配合工作。衛(wèi)生部門是醫(yī)改的主要組織者、推動者、實踐者。 其次。對本地區(qū)醫(yī)改任務(wù)負(fù)總責(zé)；政府負(fù)責(zé)常務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)同志要對醫(yī)改工作具體負(fù)責(zé)；分管衛(wèi)生的領(lǐng)導(dǎo)要把主要精力放在醫(yī)改工作上。要明確縣市、區(qū)政府主要負(fù)責(zé)同志為醫(yī)改第一責(zé)任人，要落實好政府的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 首先。市一些基層黨委、政府還存在認(rèn)識和精力投放沒解決好的問題，組織保障工作也還存在差距。全國、全省醫(yī)改工作會議有針對性地強(qiáng)調(diào)了組織保障方面的要求。 醫(yī)改既然是世界性難題。落實補(bǔ)償機(jī)制不能讓基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)回到吃大鍋飯”老路，既是一種保障措施，也是一種激勵手段，通過同步建立投入的考核機(jī)制，可以引導(dǎo)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和醫(yī)務(wù)人員把工作重心轉(zhuǎn)移到改革的政策目標(biāo)上來，充分調(diào)動基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)和醫(yī)務(wù)人員的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)變服務(wù)模式和發(fā)展方式。第三，要加大財政保障支持力度，對已明確的各級財政對基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)實施基本藥物制度的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，各縣市、區(qū)人民政府務(wù)必按要求在預(yù)算中足額安排并及時撥付。要將一般診療費的醫(yī)保報銷規(guī)定與當(dāng)?shù)赝菩谐擎?zhèn)居民醫(yī)保、新農(nóng)合門診統(tǒng)籌工作結(jié)合起來，要將一般診療收費項目調(diào)整工作與地方推進(jìn)基本藥物制度進(jìn)展結(jié)合起來，做到基本藥物制度推進(jìn)到哪里，基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)一般診療收費項目政策就覆蓋到哪里，確保國家和省有關(guān)政策貫徹落實到位。確保正常運行的前提下，建立基金補(bǔ)償、財政補(bǔ)助相結(jié)合的穩(wěn)定的多渠道補(bǔ)償機(jī)制。要加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院等基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)財務(wù)監(jiān)管，要建立兜底的財政保障機(jī)制。對來不及組織公開招考的崗位，允許基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)通過公開競聘等辦法，聘用醫(yī)務(wù)人員；對邊遠(yuǎn)山區(qū)和空編多年的基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)，可采取一地一策的辦法，充實醫(yī)務(wù)人員，加快提升基本醫(yī)療服務(wù)供給能力。需要強(qiáng)調(diào)的按標(biāo)準(zhǔn)核定編制的同時，要及時足額下達(dá)用編計劃。這方面工作首先是要全面推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長競爭上崗和人員聘用制度。要把是否支持擁護(hù)改革作為競選院長、競聘崗位的必備條件；對所有聘用人員，要建立有效的用人機(jī)制。制定對基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的績效考核辦法時，既要注重考核醫(yī)療機(jī)構(gòu)開展公共衛(wèi)生服務(wù)績效，還要考核其基本醫(yī)療服務(wù)績效；既要考核年度工作任務(wù)完成情況，還要考
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