4局長在市科技工作座談會致辭(參考版)
2024-08-27 15:16本頁面
【正文】 謝謝大家。這樣，我們才會營造和諧的氛圍，提升 團隊的戰(zhàn)斗力，共同創(chuàng)造輝煌的業(yè)績。四是心態(tài)要陽光。大家要結合新形勢，把握新動向，確定工作突破口，做到思路清晰，重點突出，工作有招，措施有力?？萍脊ぷ骺梢哉f千頭萬緒，如何用有限的精力集中辦幾件大事?？萍枷到y(tǒng)是一個大家庭，作為市局來說，局里在政策 第 11 頁 共 11 頁 扶持、項目申報等具體事項上會及時與大家進行協(xié)調(diào)交流，并提供力所能及的幫助；作為縣市區(qū)，大家要通過各種形式積極向當?shù)攸h委、政府出 思路、提建議，讓地方更加重視科技工作，確保全市科技工作形成相互促進、良性互動的強大合力。智商是學校學來的，是理性的；而情商是社會中學來的，是感性的。二是配合協(xié)作，善于溝通。我們一定要對工作保持激情，增強主動性，這樣才會有源動力，才能把工作出色地完成好。越是在這種情況下，大家更不要忘記加強自身修養(yǎng)。這方面我重點談點自己的體會和感受，與大家共勉。下步，希望各地都把這項工作重視起來，結合實際情況開展一些有意義的工作 ，全面提升科技系統(tǒng)人員的整體素質(zhì)，打造一支高績效、高情商的科技隊伍，為全市科技進步與創(chuàng)新提供有力保障。在省委黨校畢業(yè)論文答辯時，參與答辯的專家對市局的做法很感興趣，并給以了高度評價。本著黑白分明、沒有借口、百分之百執(zhí)行、行動就是硬道理、關注服務對象、團隊第一的六大方針，讓每一個人都把局這個團隊當成自己賴以生存的物質(zhì)基礎，讓大家深刻認識到團隊才是支撐個人發(fā)展和提升的大舞臺，營造了積極向上、能打 硬仗、善打硬仗的團隊精神。近年來，市科技局在建設高績效、高情商團隊建設方面做了一些積極探索，并取得了良好成效。 （三）加強高績效團隊建設。 第 9 頁 共 11 頁 上周，我召集有關人員進行了專題研究，初步確定平臺辦公地點設在高 XX 縣區(qū)第一孵化器，與市技術成果交易服務平臺合署辦公，掛兩個牌子，待市委、市政府領導審閱同意后，擬于近期掛牌成立。我們于 3 月份著手開展了科技融智服務平臺的籌備工作，目前已與北大、清華、中科院等 100 多所高校院所達成合作意向，收集到了 5 萬多名高端人才的信息，制定了初步建設方案，取得了階段性成果。 四是加快科技融智服務平臺建設。創(chuàng)新型企業(yè)建設方面，前段華特磁電、盛瑞傳動等 15 家企業(yè)被批準為省級創(chuàng)新型企業(yè)，位居全省前列。研發(fā)平臺 第 8 頁 共 11 頁 建設方面，重點支持歌爾聲學、沃 華醫(yī)藥等企業(yè)創(chuàng)建國家工程技術研究中心，濰柴動力創(chuàng)建國家內(nèi)燃機企業(yè)重點實驗室，著力在高 XX 縣區(qū)建設國家 led 技術檢驗檢測平臺和非織造材料檢測中心，引導創(chuàng)新要素向企業(yè)聚集?？萍疾繘Q定在我省開展國家技術創(chuàng)新工程試點工作，這也為我市科技發(fā)展提供了一個重要的機遇。今年我們要確保實現(xiàn)新興產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值 400 億元，占高新技術產(chǎn)業(yè)比重提高到 20%；全市高新技術產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值突破 2024 億元，占規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值的比重達到 32%以上，促進高端產(chǎn)業(yè)發(fā)展質(zhì)與量的同步提升。新興產(chǎn)業(yè)是的優(yōu)勢，也是未來發(fā)展的關鍵。本年度的 “ 雙評 ” 工作馬上就要開始，希望大家和去年一樣積
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