4農(nóng)村基層干部培養(yǎng)報告(參考版)
2024-08-27 04:04本頁面
【正文】 重點(diǎn)是搞好兩方面的監(jiān)督：一方面是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部的監(jiān)督制約。在經(jīng)濟(jì)上應(yīng)利用稅費(fèi)改革后執(zhí)行的轉(zhuǎn)移支付解決農(nóng)村干部的工資問題，同時可對村級主要干部實行結(jié)構(gòu)工資制，并納入社會養(yǎng)老保障體系等方式。 第 6 頁 共 6 頁 建立健全激勵機(jī)制，提高農(nóng)村干部待遇。窮村與富村之間交流任職，到發(fā)達(dá)地區(qū)進(jìn)行學(xué)習(xí)考察等，以此豐富村干部的閱歷，開闊村干部的視野，培養(yǎng)解決問題的能力。第三是搞好專業(yè)培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)，圍繞種、養(yǎng)、加開展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，按照分工負(fù)責(zé)的原則對村干部實施任職資格培訓(xùn)。利用區(qū)、鎮(zhèn)黨校進(jìn)行系統(tǒng)性培訓(xùn)，利用農(nóng)業(yè)示范服務(wù)基地進(jìn)行實踐性培訓(xùn)，采取請進(jìn)來，走出去的方式進(jìn)行開放性培訓(xùn)，以大中專院校為依托進(jìn)行提高性培訓(xùn)，以黨員電化教育為載體進(jìn)行普及性培訓(xùn)，組織廣大農(nóng)村基層干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的 十六大精神和市場經(jīng)濟(jì)、農(nóng)業(yè)科技知識，努力提高基層干部隊伍的整體素質(zhì)。 加大培訓(xùn)力度，多渠道、大規(guī)模地對農(nóng)村干部進(jìn)行素質(zhì)教育，完善基層干部的教育培訓(xùn)機(jī)制。農(nóng)村基層干部處在全面建設(shè)小康社會的前沿，直接與群眾接觸，尤其是在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)和社會已進(jìn)入一個新的發(fā)展時期，時代的特征要求廣大農(nóng)村干部應(yīng)具備較高的素質(zhì)，以適應(yīng)新形勢發(fā)展的要求。對那些擁護(hù)黨的路線方針政策，文化知識水平較 高，致富能力較強(qiáng)，具有奉獻(xiàn)精神的農(nóng)村青年，要作為后備干部重點(diǎn)培養(yǎng)，切實解決村干部后繼乏人的問題。提倡村黨支部書記通過選舉擔(dān)任村委會主任，實行一肩挑；提倡村黨支部和村委會成員按照規(guī)定的選舉程序交叉任職。要把堅持和實踐 “ 三個代表 ” 重要思想作
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