4農(nóng)村基層干部培養(yǎng)報(bào)告-全文預(yù)覽
【正文】 新的發(fā)展時(shí)期，時(shí)代的特征要求廣大農(nóng)村干部應(yīng)具備較高的素質(zhì)，以適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的要求。提倡村黨支部書記通過(guò)選舉擔(dān)任村委會(huì)主任，實(shí)行一肩挑；提倡村黨支部和村委會(huì)成員按照規(guī)定的選舉程序交叉任職。 二、農(nóng)村基層干部培養(yǎng)和選拔工作的思考 抓住關(guān)鍵，健全基層農(nóng)村基層干部的選任機(jī)制。由于村干部大多數(shù)來(lái)源于農(nóng)民，基礎(chǔ)素質(zhì)較差，組織紀(jì)律松馳，原則性不很強(qiáng)，決策不夠民主科學(xué)，議事不按規(guī)定辦，再加上村民自治意識(shí)淡薄，致使民主監(jiān)督不到位，再加上少數(shù)干部以權(quán)謀私、作風(fēng)霸道等，群眾意見(jiàn)很大。只好得過(guò)且過(guò)，不思進(jìn)取，處于維持狀態(tài)。上面千條線，下面一根針，各項(xiàng)任務(wù)最終還要依托村干部去做。因此，提高農(nóng)村干部素質(zhì)，加強(qiáng)農(nóng)村班子建設(shè)已成為一項(xiàng)迫在眉睫的任務(wù)。但由于種種原因，還存在著一些不容忽視的問(wèn)題，以春江鎮(zhèn)為例： 文化層次低、年齡大。在我市全面實(shí)現(xiàn) “ 兩個(gè)率先 ”的大目標(biāo)下，重點(diǎn)和難點(diǎn)在農(nóng)村，潛力和希望也在農(nóng)村，特別是當(dāng)前把 “ 三農(nóng) ” 工作擺在突出位置，這對(duì)農(nóng)村基層干部來(lái)說(shuō)任務(wù)艱巨，責(zé)任重大。這些成績(jī)的取得，與廣大農(nóng)村基層干部的作用是密不可分的。 一、農(nóng)村基層干部培養(yǎng)和選拔工作存在的問(wèn)題 近年來(lái)，各級(jí)十分注重農(nóng)村基層班子建設(shè)和農(nóng)村干部整體素質(zhì)的提高，使基層班子戰(zhàn)斗力、凝聚力明顯增強(qiáng)，為改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供了強(qiáng)有力的組織保證。絕大部分村干部來(lái)源于本村，從農(nóng)民中選拔，這本身就帶有很大的局限性，再加上村干部這個(gè)位置又不具有政治和經(jīng)濟(jì)上的吸引力，有能力、有頭腦的人都紛紛出外 闖
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