4農(nóng)村基層婦女參政調(diào)研報告-全文預覽
【正文】 頁 共 6 頁 部要與其他干部一樣，抓住實踐中的各種機遇，不畏艱難，勇挑重擔，在工作崗位上，磨練意志，陶冶情操，積累經(jīng)驗，增長才干，不斷提高總纜全局、宏觀決策和組織協(xié)調(diào)能力。 克服依賴心理，塑造健康人格?！洞迕裎瘑T會組織法》雖然規(guī)定 “ 村民委員會成員中，婦女應當有適當名額 ” ，但這個規(guī)定過分原則、 第 3 頁 共 6 頁 抽象，缺乏可操作性，因而導致法律實施的困難，弱化了法律對婦女的特殊保護作用，農(nóng)村婦女的政治權利不能得到切實保障。部分當選的女村兩委干部政策水平不高、法制觀念不強，跟不上當前農(nóng)村深化改革的發(fā)展形勢，缺乏帶領農(nóng)民致富、駕馭市場經(jīng)濟的能力，處理農(nóng)村復雜問題時常常會束手無策。大部分群眾認為女性較適合于婦女工作、計生工作，要當村長、支書，婦女一般沒肚量，社會活動量小，選上也干不好，因此不會選婦女；有的人則認為一個村里選出了女當家的，是對男人的一種侮辱。還有的存在自卑、依賴、怕?lián)厝?、不愿競爭等心理，對政治參與冷漠，缺乏 競爭意識。在 19 名婦女干部中，進村委的 6 人，占干部總數(shù)的 %；進支部的 14人，占干部總數(shù)的 %（其中一人兼職）；從文化程度上看，小學文化 7 人，占女干部總數(shù)的 %；初中文化 4 人 ，占女干部總數(shù)的 %；高中文化 8 人，占女干部總數(shù)的 %。全鎮(zhèn) 36 個行政村共有村兩委干部 257 人，其中女干部 19 人，占干部總數(shù)的 %，婦女參政比例較低。由于受 “ 男主外、女主內(nèi) ” 等封建和傳統(tǒng)思想的束縛和影響，大部分婦女在家中處于從屬地位，任何事情總把男人推在前面，男人說了算，滿足于圍著 “ 鍋臺轉(zhuǎn) ” ，衷
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