4農(nóng)村基層干部培養(yǎng)報告-閱讀頁
2024-08-27 04:04本頁面
【正文】 工程，也是一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。對村黨支部（總支、黨委）書記人選，采取 “ 兩推一選 ” 的辦法選拔出黨員和群眾滿意的帶頭人。要著眼農(nóng)村基層組織建設(shè)的長遠需要，及早發(fā)現(xiàn)苗子，積極穩(wěn)妥地發(fā)展農(nóng)村黨員，擴大黨的群眾基礎(chǔ)。 拓寬用人視野，促進人才脫穎而出。為此，在選拔農(nóng)村干部中，應(yīng)拓寬村干部的用人視野，采取 “ 內(nèi)選、外返、上培、下派、橫掛、縱聯(lián) ” 等多種形式、多渠道選賢任能，如退伍軍人、回鄉(xiāng)青年、大中專畢業(yè)生、國家干部、異村能人、企業(yè)負責人都 第 5 頁 共 6 頁 可以擔任村干 部，還可以實施 “ 包村幫帶 ” 工程，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位干部到經(jīng)濟薄弱村任職，這樣，既有利于拓寬農(nóng)村干部來源，又能培養(yǎng)鍛煉機關(guān)干部。首先要抓住難點，要創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方式，著力建立適合農(nóng)村實際的教育培訓(xùn)體系。其次是高起點開展正規(guī)化學歷教育，以 XX 市黨校為依托，用 3 至 5年時間，使農(nóng)村領(lǐng)導(dǎo)班子主要成員基本達到中專以上學歷。第四是多渠道加強實踐鍛煉。積極開展了 “ 三培三帶 ” 活動，即把農(nóng)村黨員培養(yǎng)成致富能人、把致富能人培養(yǎng)成黨員、把黨員致富能 人培養(yǎng)成村干部，著力提高農(nóng)村黨員干部帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共同致富、帶動農(nóng)村社會全面進步的能力。首先是從政治待遇上要激勵農(nóng)村干部的積極性和增強吸引力。 加強對農(nóng)村基層干部的監(jiān)督管理。在領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部，要堅持民主集中制原則，對重大問題的決策應(yīng)集體討論決定，班子成員之 間要坦誠交流思想，該提醒的提醒，該批評的批評，該制止的制止，充分發(fā)揮 “ 兩會一
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