4農(nóng)村基層干部培養(yǎng)報告-文庫吧在線文庫
【正文】 群關(guān)系。要著眼農(nóng)村基層組織建設(shè)的長遠需要，及早發(fā)現(xiàn)苗子，積極穩(wěn)妥地發(fā)展農(nóng)村黨員，擴大黨的群眾基礎(chǔ)。其次是高起點開展正規(guī)化學歷教育，以 XX 市黨校為依托，用 3 至 5年時間，使農(nóng)村領(lǐng)導(dǎo)班子主要成員基本達到中專以上學歷。 加強對農(nóng)村基層干部的監(jiān)督管理。積極開展了 “ 三培三帶 ” 活動，即把農(nóng)村黨員培養(yǎng)成致富能人、把致富能人培養(yǎng)成黨員、把黨員致富能 人培養(yǎng)成村干部，著力提高農(nóng)村黨員干部帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共同致富、帶動農(nóng)村社會全面進步的能力。為此，在選拔農(nóng)村干部中，應(yīng)拓寬村干部的用人視野，采取 “ 內(nèi)選、外返、上培、下派、橫掛、縱聯(lián) ” 等多種形式、多渠道選賢任能，如退伍軍人、回鄉(xiāng)青年、大中專畢業(yè)生、國家干部、異村能人、企業(yè)負責人都 第 5 頁 共 6 頁 可以擔任村干 部，還可以實施 “ 包村幫帶 ” 工程，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位干部到經(jīng)濟薄弱村任職，這樣，既有利于拓寬農(nóng)村干部來源，又能培養(yǎng)鍛煉機關(guān)干部。培養(yǎng)和造就一支思想觀念新、開拓創(chuàng)新能力強的新型農(nóng)村基層干部隊伍， 第 4 頁 共 6 頁 是農(nóng)村基層組織建設(shè)的一項基礎(chǔ)工程，也是一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)?，F(xiàn)任干部都這樣，何 況那些農(nóng)村老干部的安置待遇等問題更無法解決落實，這直接影響村干部的情緒。 政治地位和經(jīng)濟待遇低。加強農(nóng)村基層干部的培養(yǎng)和選拔工作，是新形勢下把農(nóng)村基層組織建設(shè)成為 “ 三個代表 ” 重要思想的組織者、推動者和實踐者，真正把加強和改進農(nóng)村基層組織建設(shè)落到實處，鞏固農(nóng)村的組織基礎(chǔ)、政權(quán)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)，推進農(nóng)村各
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