4農(nóng)村基層干部培訓計劃-文庫吧在線文庫
【正文】 學習效果。 注重師資隊伍建設。組織、宣傳、農(nóng)工、黨校等區(qū)直各有關部門和單位一定要互相配合，通力合作，形成抓農(nóng)村基層干部教育培訓的合力，推動我區(qū)農(nóng)村基層干部培訓工作走上經(jīng)?；?、制度化的軌道。各級財政要切實保證基層干部的教育培訓經(jīng)費。每年年初，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要深入調查，認真分析各類農(nóng)村基層干部的素質狀況和不同要求，根據(jù)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)支柱產(chǎn)業(yè)和自然資源情況以及經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃，科學地制定年度培訓計劃，對培訓內容、時間、師資、教學組織和管理等方面進行總體安排和綜合平衡，制定培訓進程，確定培訓內容，增強培訓的針對性和實效性，做到市場需要什么就培訓什么，缺哪項技術就培訓哪項技術，指導農(nóng)村基層干部培訓工作有序進行。主要依托區(qū)委黨校、農(nóng)廣校、農(nóng)函大，創(chuàng)辦中專班進行系統(tǒng)正規(guī)教育，提高農(nóng)村基層干部的科技知識水平和綜合文化素質，重點是有初中以上文化、 45 歲以下的村級干部和后備干部。 四、培訓方式 新一輪三年農(nóng)村基層干部的培訓，采取分級負責，分類培訓的辦法。二是政策法律。 一、指導思想 ****年期間，我區(qū)農(nóng)村基層干部教育培訓工作堅持以鄧小平理論、江澤民 三
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