4農(nóng)村基層干部培養(yǎng)報(bào)告-wenkub
2024-08-27 04 本頁(yè)面
【正文】 。 政治地位和經(jīng)濟(jì)待遇低。從村級(jí)班子帶頭人 41 名村黨支部（總支、黨委）書記的統(tǒng)計(jì)情況來(lái)看，村黨支部（總支、黨委）書記年齡大、文化層次低的人占絕大多數(shù)， 35 歲以下的 1 名、占 %， 36－ 45 歲的 10 名、占 %， 45－ 50 歲的 11 名、 第 2 頁(yè) 共 6 頁(yè) 占 %， 51－ 55 歲的 17 名、占 %， 56 歲以上的 2 名、占 %；初中文化的 20 名、占 %，高中以及同等文化的14 名、占 %，大專文化的 7 名、占 %。加強(qiáng)農(nóng)村基層干部的培養(yǎng)和選拔工作，是新形勢(shì)下把農(nóng)村基層組織建設(shè)成為 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者，真正把加強(qiáng)和改進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)落到實(shí)處，鞏固農(nóng)村的組織基礎(chǔ)、政權(quán)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)，推進(jìn)農(nóng)村各項(xiàng)工作持 續(xù)快速健康發(fā)展的迫切需要。 第 1 頁(yè) 共 6 頁(yè) 農(nóng)村基層干部培養(yǎng)報(bào)告 改革開(kāi)放 20 多年來(lái)，農(nóng)民征收、農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)村發(fā)展取得了輝煌的成果，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。下面從二個(gè)方面談?wù)勛约簩?duì)加強(qiáng)農(nóng)村基層干部培養(yǎng)和選拔工作的認(rèn)識(shí)。 選人渠道窄。過(guò)去集體管理時(shí)，村干部說(shuō)話管用，在村里呼風(fēng)喚雨，地位很高。有的村干部曾調(diào)侃說(shuō)： “ 爹媽給我兩張皮，一個(gè)肚皮管吃飯，一個(gè)肚 第 3 頁(yè) 共 6 頁(yè) 皮管受氣 ” ?，F(xiàn)在，有相當(dāng)部分人對(duì)農(nóng)村工作失去了一定的積極性。 后 備人才匱乏。要把堅(jiān)持和實(shí)踐 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想作為衡量和選拔使用基層干部的根本標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)外部引進(jìn)、
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