4農(nóng)村基層干部培養(yǎng)報告-wenkub
2024-08-27 04 本頁面
【正文】 。 政治地位和經(jīng)濟(jì)待遇低。從村級班子帶頭人 41 名村黨支部（總支、黨委）書記的統(tǒng)計情況來看，村黨支部（總支、黨委）書記年齡大、文化層次低的人占絕大多數(shù)， 35 歲以下的 1 名、占 %， 36－ 45 歲的 10 名、占 %， 45－ 50 歲的 11 名、 第 2 頁 共 6 頁 占 %， 51－ 55 歲的 17 名、占 %， 56 歲以上的 2 名、占 %；初中文化的 20 名、占 %，高中以及同等文化的14 名、占 %，大專文化的 7 名、占 %。加強(qiáng)農(nóng)村基層干部的培養(yǎng)和選拔工作，是新形勢下把農(nóng)村基層組織建設(shè)成為 “ 三個代表 ” 重要思想的組織者、推動者和實踐者，真正把加強(qiáng)和改進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)落到實處，鞏固農(nóng)村的組織基礎(chǔ)、政權(quán)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)，推進(jìn)農(nóng)村各項工作持 續(xù)快速健康發(fā)展的迫切需要。 第 1 頁 共 6 頁 農(nóng)村基層干部培養(yǎng)報告 改革開放 20 多年來，農(nóng)民征收、農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)村發(fā)展取得了輝煌的成果，積累了豐富的經(jīng)驗。下面從二個方面談?wù)勛约簩訌?qiáng)農(nóng)村基層干部培養(yǎng)和選拔工作的認(rèn)識。 選人渠道窄。過去集體管理時，村干部說話管用，在村里呼風(fēng)喚雨，地位很高。有的村干部曾調(diào)侃說： “ 爹媽給我兩張皮，一個肚皮管吃飯，一個肚 第 3 頁 共 6 頁 皮管受氣 ” ?，F(xiàn)在，有相當(dāng)部分人對農(nóng)村工作失去了一定的積極性。 后 備人才匱乏。要把堅持和實踐 “ 三個代表 ” 重要思想作為衡量和選拔使用基層干部的根本標(biāo)準(zhǔn)，通過外部引進(jìn)、
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