3紀監(jiān)機構(gòu)體制改革狀況調(diào)研報告(參考版)
2024-08-27 00:14本頁面
【正文】 建議在對基層紀委實行派駐管理，由省市紀委與組織部門搞好協(xié)調(diào)溝通，出臺相關(guān)政策，統(tǒng)一研究派駐機構(gòu)的指數(shù)、職級、職能，為縣級推進紀檢監(jiān)察體制改革創(chuàng)造良好、寬松的政策環(huán)境。要采取請進來、走出去的方式，加強對派駐機構(gòu)紀檢監(jiān)察干部培訓(xùn)，以紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)理論知識為重點，以提高干部做好紀檢監(jiān)察工作方法和技巧目標，集中輔導(dǎo)與在崗自學相結(jié)合，全面提高干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。要改善基層紀委的辦公條件，在經(jīng)費、設(shè) 備上傾斜基層紀委，為基層紀檢監(jiān)察干部履行職責創(chuàng)造必要條件。要加強基層紀委的人員隊伍建設(shè)，理順基層紀檢監(jiān)察干部職級、待遇等問題，提高紀檢監(jiān)察干部做好紀檢監(jiān)察工作的積極性、主動性。 五、關(guān)于對紀檢監(jiān)察機構(gòu)改革的相關(guān)建議 基層黨委反腐倡廉能力建設(shè)。 還有監(jiān)督不到位的現(xiàn)象。 派駐機構(gòu)人員素質(zhì)有待進一步提升。 四、派駐機構(gòu)存在的主要問題 實施紀檢監(jiān)察派駐制 度以后，個別黨委領(lǐng)導(dǎo)以為撤消了基層紀委就是取消了基層紀檢監(jiān)察工作，對基層黨紀檢監(jiān)察工作不重視、不過問，嚴重影響了基層黨風廉政建設(shè)。設(shè)書記分局長 1 人（正科級職位配置），副書記、副分局長 1 人（副科級職位配置），副科級職位委員 1 人，科員職位委員配置 1 人。根據(jù)部門工作職能相近，業(yè)務(wù)相關(guān)原則，劃分紀工委監(jiān)察分局管轄部門（含常設(shè)機構(gòu)）。撤銷黨委紀委、直屬總支和紀檢組20 個，紀委、監(jiān)察室、紀檢組撤銷后各部門設(shè)一名專兼職紀檢委員，具體負責本部門黨風廉政建設(shè)工作。持 “ 分類歸口，整合力量，集中派出，統(tǒng)一管理 ” 原則。未實行派駐管理的黨委，往往重業(yè)務(wù)、輕教育，幾乎沒有開展有影響、效果好的集中教育活動。三是有影響、有震動的教育活動少。二是常規(guī)性工作質(zhì)量低。工作中存在的問題主要有三個方面：一是查辦案件力度小。總的來說，能夠完成規(guī)定性動作，但工作創(chuàng)新不強，沒有特點和特色。 行機構(gòu)改革的紀委工作情況。設(shè)專職紀檢監(jiān)察干部 20 人，行政級別均為副科級。 構(gòu)改革的紀委的縣直部門基本情況。在
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