3國(guó)有企業(yè)預(yù)防腐敗對(duì)策(參考版)
2024-08-26 18:26本頁(yè)面
【正文】 參考文獻(xiàn) ： [1]趙定濤，轉(zhuǎn)軌國(guó)家中的政府俘獲問(wèn)題研究，中國(guó)科技大學(xué)學(xué)報(bào)， 2024.（ 4） . [2]姚景賢，經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期我國(guó)貧富兩極分化的原因探析，北方經(jīng)貿(mào)， 2024（ 4） . [3]王壽林，中國(guó)腐敗問(wèn)題的原由及防治對(duì)策，理論與動(dòng)態(tài)，2024（ 4） . 。 三、結(jié)語(yǔ) 總之，國(guó)企腐敗是一個(gè)涉及諸多領(lǐng)域的制度現(xiàn)象，同時(shí)也是 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) 一個(gè)特殊的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象。國(guó)資監(jiān)管部門或政府可以對(duì)經(jīng)營(yíng)者的以上信息進(jìn)行 收集、整理后建立一個(gè)人才信息庫(kù)，作為經(jīng)營(yíng)者是否繼續(xù)使用或提拔重用的主要依據(jù)，并作為國(guó)企聘用經(jīng)營(yíng)者必須參考的重要因素。同時(shí)，在選擇國(guó)企經(jīng)營(yíng)者時(shí)不僅要考慮其業(yè)務(wù)能力，而且對(duì)人品方面也應(yīng)成為考核的重點(diǎn)，不給跑官、要官、買官者任何機(jī)會(huì)，在使用時(shí)還應(yīng)加以考核，對(duì)不作為者要棄之，對(duì)亂作為者更應(yīng)棄之。通過(guò)實(shí)行待崗、轉(zhuǎn)崗、降 職、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)等辦法，疏通經(jīng)營(yíng)者能 “ 下 ” 的渠道。在全社會(huì)形成尊重經(jīng)營(yíng)者的風(fēng)氣和氛圍，增加經(jīng)營(yíng)者的 第 4 頁(yè) 共 5 頁(yè) 精神報(bào)酬，從而增大經(jīng)營(yíng)者腐敗的道德精神成本。
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