3關(guān)于象山街道科技人才工作的思考(參考版)
2024-08-26 16:36本頁面
【正文】 象山街道辦事處 2024 年 3 月 12 日 。緊緊圍繞普法活動，開展形式新穎、內(nèi)容豐富的宣傳活動，通過發(fā)放宣傳資料，提供法律咨詢、法律服務(wù)等形式，集中對廣大群眾進(jìn)行法律宣傳教育，在轄區(qū)進(jìn)一步形成普法與依法治理工作的聲勢。要面向社區(qū)建立法律宣傳志愿者服務(wù)隊(duì)伍，發(fā)揮其骨干作用，不斷滿足廣大居民群眾的法律需求。 四、創(chuàng)新形式，擴(kuò)大法制宣傳的覆蓋面 繼續(xù)鞏固好法制宣傳櫥窗、專欄，民主法治社區(qū)等陣地建設(shè)，辦好廣播，法制宣傳專題欄目，充分利用節(jié)目，重要法律法規(guī)頒布實(shí)施紀(jì)念日等開展專項(xiàng)法制宣傳教育，結(jié)合本街道地域特點(diǎn)，運(yùn)用群眾喜聞樂見的形式開展法制宣傳教育。堅(jiān)持學(xué)用兩結(jié)合，年內(nèi)在全多組織對有關(guān)重點(diǎn)對象法律知識考試。通過開展適應(yīng)青少年特點(diǎn)的法制宣傳教育活動，增強(qiáng)青少年法制教育的參與度，進(jìn)一步提高青少年的法律意識和法律素質(zhì)。 以增強(qiáng)引導(dǎo)性，參與性和趣味性為重點(diǎn)，加強(qiáng)青年法制宣傳教育。以提高依法辦事能力為重點(diǎn)，加強(qiáng)公務(wù)員的法制宣傳教育。 二、把握重點(diǎn)普法對象，促進(jìn)全鄉(xiāng)學(xué)法、守法、用法風(fēng)尚的形成 以提高依法執(zhí)政意識為重點(diǎn)，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部的法律宣傳教育。 第 14 頁 共 17 頁 第五篇：象山街道 2024 年普法依法治理工作計(jì)劃象山街道2024 年普法依法治理工作實(shí)施方案 2024 年是 “ 六五 ” 普法第一年，象山街道普法依法治理工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十七大六中全會精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的 目標(biāo)任務(wù)，按照依法治國基本方略的要求，深入開展法制宣傳教育，大力推進(jìn)依法治理，堅(jiān)持法制教育與法治實(shí)踐相結(jié)合，堅(jiān)持法制教育與道德教育相結(jié)合，為構(gòu)建社會主義和諧社會和全面建設(shè)小康社會營造良好的法治環(huán)境。同時(shí)，我們定期到轄區(qū)兩村了解農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和人才需求狀況、指導(dǎo)人才工作。在服務(wù)活動中組織相關(guān)人員到企業(yè)聽取征求意見，并以專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)為課題形成調(diào)研報(bào)告。一是引導(dǎo)非公企業(yè)主轉(zhuǎn)變用人觀念，不拘一格選才，創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位，發(fā)揮人才的最大資產(chǎn)。成立了街道人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，健全人才工作運(yùn)行機(jī)制，多次召開了專題會議對人才工作進(jìn)行研究，并制定了具體的工作方案，明確組織、統(tǒng)戰(zhàn)、工會、團(tuán)工委、經(jīng)濟(jì)發(fā)展中心、社會事務(wù)辦、文化服務(wù)中心等部門及轄區(qū)企業(yè)的工作職責(zé)和工作任務(wù)，整合力量，確保人才工作的順利推進(jìn)。 2024 年，街道黨工委認(rèn) 第 13 頁 共 17 頁 真落實(shí)市委人才工作要求，以科學(xué)發(fā)展觀和人才觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨管人才原則和精神，堅(jiān)持 “ 人才資源是第一資源 ” 的理念，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，突出重點(diǎn)，加大人才引進(jìn)、盤活、培養(yǎng)和使用的力度，著力開發(fā)人才資源，提升各類人才的能力素質(zhì)，全面促進(jìn)各類人才為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，為街道經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了有力的人才和智力支持。 第四篇。建立專家?guī)?，每一名專家都是能夠幫助我們解決實(shí)際問題的能人，不管是現(xiàn)在聯(lián)系的還是曾經(jīng)在一起工作過的，我們都要借助他們的能量為我所用。通過引進(jìn)人才滿足我縣發(fā)展需求，通過項(xiàng)目將人才吸引過來，通過搭建平臺將人才留住。 能否確立我縣緊缺急需人才引進(jìn)指導(dǎo)目錄。結(jié)合我縣人才發(fā)展規(guī)劃綱要，一是 制定出發(fā)展任務(wù)和目標(biāo)，加強(qiáng)監(jiān)督考核。通過新的項(xiàng)目引進(jìn)高端人才，通過高端人才帶來人才團(tuán)隊(duì)，通過人才團(tuán)隊(duì)催生新興產(chǎn)業(yè)，通過新興產(chǎn)業(yè)帶來新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。 嘗試創(chuàng)建更多新的人才開發(fā)培養(yǎng)模式。以下是本人提出幾點(diǎn)建議： 第 12 頁 共 17 頁 嘗試建立新的人才管理模式。 四、推動人才工作需要不斷創(chuàng)新體制機(jī)制 我縣與大城市和經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)相比，許多人才工作在 “ 硬環(huán)境 ” 沒有優(yōu)勢，但可以在 “ 軟環(huán)境 ” 上做些文章。 我縣確立了符合實(shí)際的的產(chǎn)業(yè)方向、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)布局，在產(chǎn)業(yè)方向上，堅(jiān)持走綠色高端高效高就業(yè)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展之路；在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)上，以信息產(chǎn)業(yè)為主要支撐，以休閑旅游產(chǎn)業(yè)為 戰(zhàn)略支柱，以都市型現(xiàn)代農(nóng)業(yè)為重要基礎(chǔ)，以商務(wù)區(qū)經(jīng)濟(jì)為后發(fā)優(yōu)勢；在產(chǎn)業(yè)布局上突出 “ 一區(qū) ” 、 “ 兩帶 ” 、 “ 三基地 ” ，進(jìn)一步明確了我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的著力點(diǎn)。 三、推動人才工作需要緊緊圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展培養(yǎng)一批特色人才 區(qū)域經(jīng)濟(jì)的競爭主要是特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的競爭，特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)是區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要支柱。要把人才發(fā)展規(guī)劃納入本地經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)劃體系，確立人才優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略布局，真正做到人才資源優(yōu)先開發(fā)、人才結(jié)構(gòu)優(yōu)先調(diào)整、人才投入優(yōu)先保證、人才制度
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