3關于我市企業(yè)科技人才工作調(diào)研情況的報告(參考版)
2024-08-26 15:27本頁面
【正文】 鼓勵、吸引高校到天長建立研究生工作站、大學生實踐基地、創(chuàng)業(yè)見習基地、產(chǎn)學研實習基地等機構，為天長輸送多方面的優(yōu)秀年輕科技人才，培養(yǎng)技 第 6 頁 共 6 頁 術骨干，增強天長承接和運用新技術的能力。建立企業(yè)家及企業(yè)高層培訓機制，聯(lián)系高校有計劃、有步驟地開展企業(yè)家管理、創(chuàng)新、業(yè)務等方面的培訓。大力開展職業(yè)技能培訓，舉行技能競賽活動，加強員工培訓。從而為大學生搭建創(chuàng)業(yè)、就業(yè)平臺，為企業(yè)儲備、選派科技實用、急需人才 ，為我市培養(yǎng)行業(yè)技術人才。進站人員免收落戶、檔案等費用，優(yōu)先購買經(jīng)濟適用房。工作站每年吸納我市行業(yè)需要的 50～ 100 名大學本科畢業(yè)生。通過宣傳，使全市企業(yè)學有榜樣，趕有目標。一方面詳細了解全市企業(yè)人才需求狀況，提出用人措施，制定人員配比方案，加強人才培養(yǎng)。 三、意見和建議 進一步完善落實人才政策 建議由組織、人事和科技部門牽頭，組織相關部門認真梳理現(xiàn)有的國家、省及我市人才政策，查找貫徹落實過程中存在的問題，分析原因，針對不合時宜的條款進行修訂、完善、補充，制定切實可行 的措施，將優(yōu)惠政策真正落到實處。三是沒有形成完善的科技人才培訓體系。二是科技人才流失現(xiàn)象比較嚴重。但是，我市科技人才工作仍然滯后于經(jīng)濟的發(fā)展，主要表現(xiàn)為：一是科技人才總量不足。建成的創(chuàng)業(yè)服務中心擁有孵化面積 21000 平
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