正文內(nèi)容

4旅游公司人力資源管理制度工資管理制度(參考版)

2025-08-13 14:55本頁面

　　

【正文】。公司根據(jù)經(jīng)營情況，可實(shí)行每年 13 個(gè)月工資制，即年底發(fā)雙月薪。公司派駐下屬單位人員的工資由本公司支付。、津貼一并在月工資中支付。簡單等級工資制。訂立非正式員工勞動合同的臨時(shí)工、離退休返聘人員。其他注意事項(xiàng) 期依據(jù)公司請假管理辦法，決定工資的扣除；，決定工資的扣除；、值班費(fèi)用，按月統(tǒng)計(jì)，計(jì)入工資總額；、津貼依據(jù)公司各類補(bǔ)貼管理辦法，計(jì)入工資總額；、高級的管理人員，崗位工資可向上浮動 1～第 4 頁共 4 頁 2 級；、成績卓著的特殊貢獻(xiàn)者，能夠晉升職務(wù)的，可提高其工資待遇，晉升崗位工資等級。獎金核定程序及下屬單位完成利潤的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)數(shù)據(jù)；供各單位員工的出勤和崗位職責(zé)履行情況記錄；匯總

點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容

范文總結(jié)相關(guān)推薦

4旅游公司人力資源管理制度工資管理制度(參考版)

【摘要】第1頁共4頁旅游公司人力資源管理制度工資管理制度，按照公司經(jīng)營理念和管理模式，以及公司其他有關(guān)規(guī)章制度，特制定本方案。按照“各盡所能、按勞分配” 的原則，堅(jiān)持“工資增長幅度不超過...

2025-08-13 14:55

公司人力資源管理制度-人力資源公司管理制度范文(參考版)

【摘要】公司人力資源管理制度|人力資源公司管理制度范文【摘要】：一、總則第一條規(guī)范公司的人事管理，特制訂本規(guī)定。第二條本公司員工的聘用、試用、報(bào)到、保證、職務(wù)、任免、調(diào)遷、解職、服務(wù)、交接、給...

2024-09-27 22:09

公司工資管理制度范本[公司職能工資管理制度](參考版)

【摘要】第1頁共5頁公司工資管理制度范本[公司職能工資管理制度] 【摘要】：□總則第一條目的本規(guī)則旨在依據(jù)人事管理規(guī)章的規(guī)定，制訂員工工資的管理辦法，包括工資計(jì)算期間、工資計(jì)算方法、 ...

2024-09-23 07:43

【公司管理制度】水泥公司人力資源管理制度(參考版)

【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632國投海南水泥有限公司人力資源管理制度1總則、穩(wěn)妥地推進(jìn)考核制度改革，進(jìn)一步理順內(nèi)部考核體系，完善分配機(jī)制，充分調(diào)動員工的積極性，達(dá)到降低成本、提高質(zhì)量、管理效率和經(jīng)濟(jì)效益的目的，進(jìn)一步發(fā)揮經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的激勵作用，確保生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)完成，特制定本辦法。，按月和年進(jìn)行全面考核，月度考核期為月度自然日歷天數(shù)。

2024-08-27 13:14

公司人力資源管理制度(參考版)

【摘要】第一篇：公司人力資源管理制度 ABC某某交通股份有限公司人力資源管理制度 ABC某某交通股份有限公司人力資源管理制度（經(jīng)年月日審議通過）第一章總則第二章招聘第三章試用期員工管理第四章臨...

2024-11-09 14:47

公司人力資源管理制度(參考版)

【摘要】第一篇：公司人力資源管理制度一、聘用原則：公司力求聘用及培養(yǎng)高素質(zhì)員工，以求達(dá)到公司對員工應(yīng)具備高水平表現(xiàn)的要求。為了增加員工在公司內(nèi)發(fā)展的機(jī)會，公司會定期進(jìn)行人力資源計(jì)劃與規(guī)劃工作。 ...

2024-11-18 22:57

旅游景區(qū)人力資源管理制度(參考版)

【摘要】中國(紅池壩云中花海景區(qū)人力資源管理制度第一節(jié)人力資源管理規(guī)定一、招聘1、景區(qū)員工的招聘采取“公開招聘，擇優(yōu)錄取”的原則，同等條件下以內(nèi)部員工推薦為優(yōu)先選擇，內(nèi)部推薦人員獲準(zhǔn)聘用后，引薦人必須立下?lián)?。?yīng)聘人員應(yīng)向景區(qū)如實(shí)提供自身材料，若提供的材料與本人實(shí)際情況不符，景區(qū)將與其解除聘用關(guān)系。二、工作形式景區(qū)針對實(shí)際需要采取多種聘用形式，有長期聘用、短期聘用、

2025-04-11 23:43

公司人力資源管理制度(參考版)

【摘要】公司人力資源管理制度一、總則第一條規(guī)范公司的人事管理，特制訂本規(guī)定。第二條本公司員工的聘用、試用、報(bào)到、保證、職務(wù)、任免、調(diào)遷、解職、服務(wù)、交接、給假、出差、值班、考核、獎懲、待遇、福...

2024-09-28 19:14

公司人力資源管理制度(參考版)

【摘要】公司人力資源管理制度總則第一條為使公司作業(yè)規(guī)范化、制度化和統(tǒng)一化，使公司員工的管理有章可循，提高工作效率和員工責(zé)任感、歸屬感，造就一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，特制定本制度。第二條適用范圍1.本公司員工的管理，除遵照國家和地方有關(guān)法令外，都應(yīng)依據(jù)本制度辦理。2.本公司如有臨時(shí)性、短期性、季節(jié)性或特定性工作，可聘用臨時(shí)員工，臨時(shí)員工的管本制度所稱員工，系指本公司聘用

2025-04-18 04:42

公司人力資源管理制度(參考版)

【摘要】重德房【2011】45號公司人力資源管理制度按照集團(tuán)2011年人力資源管理辦法的精神，為了使人力資源管理更加科學(xué)化、合理化，保障公司經(jīng)營發(fā)展的人才需要，特制定本制度。第一章總則第一條本制度適用于公司人力資源事務(wù)管理：公司缺編崗位招聘及人才儲備、屬集團(tuán)三級管理班子以下人員的任用與調(diào)配、員工勞動關(guān)系及勞資保險(xiǎn)管理、公司人事勞資檔案管理、員工培訓(xùn)與

2025-08-12 15:42

4旅游公司管理制度(參考版)

【摘要】第1頁共30頁旅游公司管理制度管理制度成都五洲公民出入境服務(wù)有限公司是在董事會領(lǐng)導(dǎo)下實(shí)行董事長（法定代表人）負(fù)責(zé)制的股份制企業(yè)。公司以開拓、優(yōu)質(zhì)、高效為宗旨，立足于市場，在競爭...

2024-08-27 15:05

人力資源管理制度之員工管理制度(參考版)

【摘要】員工管理制度第一章總則第一條為了規(guī)范公司管理體系，提高工作效率，保障公司有序發(fā)展，使各項(xiàng)制度標(biāo)準(zhǔn)化、制度化，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本員工管理制度。第二條公司實(shí)行統(tǒng)一管理，部門工作負(fù)責(zé)制。各部門應(yīng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，正確履行職能。第三條本員工管理制度分為總則、人事用工制度、考勤制度、辦公管理制度、薪金與福利制度、獎懲制

2025-01-26 11:45