公司工資管理制度范本[公司職能工資管理制度](參考版)
2024-09-23 07:43本頁(yè)面
【正文】 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) （四）歲時(shí)，每增加一歲則逐年增加工資元，作為給 1/41234 下一頁(yè)尾頁(yè) 。 （二）歲時(shí)，每增 加一歲則逐年增加工資元，作為給付年齡工資的標(biāo)準(zhǔn)額。 （三）職能工資。 □ 基準(zhǔn)內(nèi)工資 第九條基本工資基本工資的構(gòu)成包括下列三項(xiàng)： （一）年齡工資（包括初任員工的起點(diǎn)工資）。 （二）上述各項(xiàng)金額扣除后，員工所得應(yīng)以現(xiàn)金形式直接交予本人。 。 ： 基本工資平均每月應(yīng)出勤日數(shù) 缺勤日數(shù) 、早退、私自外出時(shí)： 基本工資平均每月應(yīng)出勤日數(shù) 遲到、早退 、私自外出的缺勤時(shí)數(shù) 第七條中途任
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