企業(yè)戰(zhàn)略與文化培訓(xùn)課件(參考版)
2025-04-08 14:03本頁面
【正文】 2023年 4月 17日星期一 2時(shí) 30分 20秒 02:30:2023 April 2023 ? 1一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。 2023年 4月 17日星期一 上午 2時(shí) 30分 20秒 02:30: ? 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 :30:2023:30Apr2317Apr23 ? 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。 , April 17, 2023 ? 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 2023年 4月 17日星期一 2時(shí) 30分 20秒 02:30:2023 April 2023 ? 1空山新雨后，天氣晚來秋。 。 :30:2023:30:20April 17, 2023 ? 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 :30:2023:30Apr2317Apr23 ? 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 , April 17, 2023 ? 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 2023年 4月 17日星期一 2時(shí) 30分 20秒 02:30:2023 April 2023 ? 1做前，能夠環(huán)視四周；做時(shí)，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 。 :30:2023:30:20April 17, 2023 ? 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 :30:2023:30Apr2317Apr23 ? 1故人江海別，幾度隔山川。 , April 17, 2023 ? 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 管人的關(guān)鍵就是用人 ? 經(jīng)營管理的使命就是保護(hù)員工和企業(yè) ? 管理者要讓職工信任、追隨 ? 傳導(dǎo)正面的思維方式，和員工一起發(fā)展 正確的管理準(zhǔn)則？ （中、高層） 正面的“思維方式” ? 總是積極向上；有建設(shè)性； ? 有感恩心、有信仰； ? 有協(xié)調(diào)性、善于與人共事； ? 性格開朗、對事物持肯定態(tài)度； ? 充滿善意、有同情心、關(guān)愛心； ? 勤奮；敬業(yè)； ? 知足；不自私、不貪欲。 何為正確的做人準(zhǔn)則？ 管人的關(guān)鍵就是用人 ?高層 要有 事業(yè) 心 ?中層 要有 進(jìn)取 心 ?基層 要有 責(zé)任 心 ? 一個(gè)人能力越強(qiáng) ,影響力越強(qiáng)。 哪些員工公司可以培養(yǎng) ?九、積極進(jìn)取 —— 永遠(yuǎn)跟上企業(yè)的步伐 以空杯心態(tài)去學(xué)習(xí)、去汲??； 不要總生氣，而要爭氣； 不要一年經(jīng)驗(yàn)重復(fù)用十年； 擠時(shí)間給自己 “ 增高 ” 、 “ 充電 ” ； 發(fā)揮自己的 “ 長板 ” （比較優(yōu)勢）。 哪些員工公司可以培養(yǎng) ?七、善于溝通 —— 當(dāng)面開口，當(dāng)場解決 不說和說得過多都是一種錯(cuò)； 帶著方案反應(yīng)問題，當(dāng)面溝通，當(dāng)場解決； 培養(yǎng)接受批評的情商； 胸懷大局，既報(bào)喜也報(bào)憂； 內(nèi)部可以有矛盾，對外一定要一致。 哪些員工公司可以培養(yǎng) ?五、注重效率 —— 算算成本和效率 跟窮忙、瞎忙說 “ 再見 ” ； 專心致志、精益求精； 量化、細(xì)化每天的工作； 拖
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