企業(yè)戰(zhàn)略與文化培訓課件-免費閱讀
【正文】 :30:2023:30:20April 17, 2023 ? 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 4月 上午 2時 30分 :30April 17, 2023 ? 1少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。 上午 2時 30分 20秒 上午 2時 30分 02:30: ? 沒有失敗，只有暫時停止成功！。 02:30:2023:30:2023:304/17/2023 2:30:20 AM ? 1以我獨沈久，愧君相見頻。 哪些員工公司可以培養(yǎng) ?八、合作 —— 團隊提前，自我退后 滴水融入大海，個人融入團隊； 服從總體安排； 遵守紀律才能保證戰(zhàn)斗力； 不做團隊的 “ 短板 ” ； 多為別人、為團隊考慮。 人品是基礎(chǔ) ? 人的品格好與壞 決定了人生的成與敗。 團隊建設(shè)的著力點 讓員工自己管理自己， 變“要我干”為“我要干” 提高團隊學習力 打造高效的銀河團隊 提高團隊執(zhí)行力 執(zhí)行，就是想到、說到、做到 執(zhí)行力，是團隊成敗的關(guān)鍵 沒有行動，一切為 0 提高團隊協(xié)作力 身先士卒、營造良好和諧積極氛圍 和諧的團隊，如軍隊一樣無往不勝 打造高效的銀河團隊 提高團隊角色認知能力 團隊中沒有無能的人 只有放錯位置的人 在團隊中，我們?nèi)绾巫鋈耍? 打造高效的銀河團隊 稻盛和夫的座右銘： 敬天 愛人 ? 人生在世最重要的事情就是修煉靈魂，使其在謝幕之時比開幕之初高尚一點點。 ? 在目前基礎(chǔ)上力爭員工每年基本收入增長不低于10%；采取多種措施，分步實施好經(jīng)營效益發(fā)展的再分配，解決員工養(yǎng)老、資本金等切身利益的問題，保證基本工資，突出放活效益工資和獎勵部分。 定目標： 化整為零，從團隊到個人、從年季 到月周日。 聚人心： 文化育人心、激勵驅(qū)人力。 ◆ 企業(yè)與員工的關(guān)系 ?整體與局部： 大河漲水，小河滿； ?經(jīng)營權(quán)與所有權(quán)： 企業(yè)是大家的； ?企業(yè)的發(fā)展離不開員工的努力，員工物質(zhì)、精神生活的豐富需要企業(yè)發(fā)展來不斷滿足 ； ?和諧發(fā)展，榮辱與共。 ? 品格的形成， 是通過完成工作實現(xiàn)的。 哪些員工公司可以培養(yǎng) ?五、注重效率 —— 算算成本和效率 跟窮忙、瞎忙說 “ 再見 ” ； 專心致志、精益求精； 量化、細化每天的工作； 拖拉、推諉扯皮是最差的作風； 防止完美主義成為效率的大敵。 管人的關(guān)鍵就是用人 ? 經(jīng)營管理的使命就是保護員工和企業(yè) ? 管理者要讓職工信任、追隨 ? 傳導正面的思維方式，和員工一起發(fā)展
教學課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1