【正文】 的團(tuán)隊管理關(guān)系 心往一處想 勁往一處使 汗往一處流 追求員工物質(zhì)和精神兩方面的幸福 與企業(yè)、社會的進(jìn)步協(xié)調(diào)同步發(fā)展 ? 形成和諧的團(tuán)隊管理關(guān)系 謝謝 ? 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 2023年 4月 17日星期一 上午 2時 30分 20秒 02:30: ? 1楚塞三湘接，荊門九派通。 2023年 4月 上午 2時 30分 :30April 17, 2023 ? 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 02:30:2023:30:2023:304/17/2023 2:30:20 AM ? 1成功就是日復(fù)一日那一點點小小努力的積累。 哪些員工公司可以培養(yǎng) ?十、節(jié)約 —— 別把公司的錢不當(dāng)錢 一定要誠信； 不耍小聰明，不貪小便宜； 不浪費公司的資源，哪怕是一張紙； 珍惜工作的每一分鐘時間； 每付出成本，都要力爭最大收益； 記?。菏∠碌模褪抢麧?！ 哪些員工公司可以培養(yǎng) ?十一、自動自發(fā) —— 不要事事等人交代 從 “ 要我做 ” 到 “ 我要做 ” ； 主動分擔(dān)一些 “ 分外 ” 事； 先做后說，用行動證明一切； 高標(biāo)準(zhǔn)要求：要求一步，做到三步； 哪些員工公司不能用 ? 一、道德品質(zhì)存在缺陷之人不能用 （ 小人不能用 ） ? 二、一個不懂得孝敬感恩父母之人不能用 （“白眼狼”類之人不能用） ? 三、 本身素質(zhì)不高，但又缺乏接受他人調(diào)教之人，不值得去培養(yǎng) （固步自封之人不堪培養(yǎng)） ? 四、接受能力、領(lǐng)悟能力不高之人，不堪培養(yǎng) （“朽木”之人不能培養(yǎng)） ? 五、一個沒有忠誠度而言之人是不能任用的 （“墻頭草”之人不堪任用） 哪些員工公司不能用 ?每個人都應(yīng)遵守規(guī)范，作為工作指針 ?人無完人、金無足赤 ?經(jīng)營管理要用人之 長 ?員工是我們最寶貴的資源和財富 ? 我們雖不可能做到如圣人般天下為公，無私奉獻(xiàn)，但一個人 有一顆善良、仁愛和誠信之心 ，才可以與大家一起同舟共濟(jì)，共度難關(guān)。 德 行 天 下 ? 做人： 對上恭敬、對下不傲，是為禮； ? 做事： 大不糊涂、小不計較，是為智； ? 恪律： 守身如蓮，香遠(yuǎn)益清，是為廉； ? 對人： 表里如一，真誠以待，是為信； ? 修心： 優(yōu)為聚靈，敬天愛人，是為仁。 變機(jī)制： 讓人人為自己而做。 ◆ 生存與發(fā)展的關(guān)系 ?先生存、再發(fā)展； ?生存是為了更好的發(fā)展，發(fā)展才能更好的解決經(jīng)營中存在的問題； ?生存是發(fā)展的基礎(chǔ)，發(fā)展是為更好的改善生存環(huán)境； ?企業(yè)經(jīng)營如逆水行舟，不進(jìn)則退。 哪些員工公司可以培養(yǎng) ?二、愛崗、敬業(yè) —— 每天比多做一小時 工作的目的不僅僅在于報酬； 提供超出報酬的服務(wù)與努力； 樂意為工作付出； 模糊上下班概念，完成工作再談休息； 重視工作中