企業(yè)戰(zhàn)略與文化培訓(xùn)課件(文件)
【正文】 （團(tuán)隊(duì)建設(shè)重要砝碼） 決策者、管理者、執(zhí)行者、操作者 ? 相互激勵(lì)： 考核、激勵(lì)、評(píng)比 縱向、橫向?qū)Ρ?；末位淘? ?增強(qiáng)管理者的凝聚力 ?提升員工的向心力 ?提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力 要重視工作中的傳、幫、帶，在實(shí)踐中培養(yǎng)人、成熟人、造就人，形成人力資源梯隊(duì)。 什么是人的品格 ？ ? 品格 是由先天的性格和后天的理念組成的。所以完善工作不如完善品格更根本。 哪些員工公司可以培養(yǎng) ?二、愛(ài)崗、敬業(yè) —— 每天比多做一小時(shí) 工作的目的不僅僅在于報(bào)酬； 提供超出報(bào)酬的服務(wù)與努力； 樂(lè)意為工作付出； 模糊上下班概念，完成工作再談休息； 重視工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)。 哪些員工公司可以培養(yǎng) ?七、善于溝通 —— 當(dāng)面開(kāi)口，當(dāng)場(chǎng)解決 不說(shuō)和說(shuō)得過(guò)多都是一種錯(cuò)； 帶著方案反應(yīng)問(wèn)題，當(dāng)面溝通，當(dāng)場(chǎng)解決； 培養(yǎng)接受批評(píng)的情商； 胸懷大局，既報(bào)喜也報(bào)憂(yōu)； 內(nèi)部可以有矛盾，對(duì)外一定要一致。 何為正確的做人準(zhǔn)則？ 管人的關(guān)鍵就是用人 ?高層 要有 事業(yè) 心 ?中層 要有 進(jìn)取 心 ?基層 要有 責(zé)任 心 ? 一個(gè)人能力越強(qiáng) ,影響力越強(qiáng)。 , April 17, 2023 ? 雨中黃葉樹(shù)，燈下白頭人。 :30:2023:30:20April 17, 2023 ? 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國(guó)見(jiàn)青山。 2023年 4月 17日星期一 2時(shí) 30分 20秒 02:30:2023 April 2023 ? 1做前，能夠環(huán)視四周；做時(shí)，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 :30:2023:30Apr2317Apr23 ? 1世間成事，不求其絕對(duì)圓滿(mǎn)，留一份不足，可得無(wú)限完美。 。 , April 17, 2023 ? 閱讀一切好書(shū)如同和過(guò)去最杰出的人談話(huà)。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 2023年 4月 17日星期一 2時(shí) 30分 20秒 02:30:2023 April 2023 ? 1一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。 2023年 4月 17日星期一 上午 2時(shí) 30分 20秒 02:30: ? 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過(guò)于提升自我。 :30:2023:30Apr2317Apr23 ? 1越是無(wú)能的人，越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。 2023年 4月 17日星期一 2時(shí) 30分 20秒 02:30:2023 April 2023 ? 1空山新雨后，天氣晚來(lái)秋。 :30:2023:30:20April 17, 2023 ? 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 , April 17, 2023 ? 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒(méi)有。 。 :30:2023:30Apr2317Apr23 ? 1故人江海別，幾度隔山川。 管人的關(guān)鍵就是用人 ? 經(jīng)營(yíng)管理的使命就是保護(hù)員工和企業(yè) ? 管理者要讓職工信任、追隨 ? 傳導(dǎo)正面的思維方式，和員工一起發(fā)展 正確的管理準(zhǔn)則？ （中、高層） 正面的“思維方式”
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