企業(yè)戰(zhàn)略與文化培訓課件(更新版)
【正文】 3 ? 1故人江海別，幾度隔山川。 哪些員工公司可以培養(yǎng) ?九、積極進取 —— 永遠跟上企業(yè)的步伐 以空杯心態(tài)去學習、去汲取； 不要總生氣，而要爭氣； 不要一年經(jīng)驗重復用十年； 擠時間給自己 “ 增高 ” 、 “ 充電 ” ； 發(fā)揮自己的 “ 長板 ” （比較優(yōu)勢）。 ? 人品是成功的基石 ? 人品決定態(tài)度，態(tài)度決定行為， 行為決定著最后的結果。為了使靈魂高尚一點點，在整個經(jīng)營企業(yè)的過程中就要不間斷地修煉，而修煉的原則就是自利利他。 企業(yè)文化建設 ? 建立公司愿景，把個人目標與公司愿景的實現(xiàn)有機整合，從而實現(xiàn)雙贏發(fā)展； ? 把認同企業(yè)文化、倡導企業(yè)文化和發(fā)展企業(yè)文化作為第一準則； ? 突出重點，提煉核心價值觀； ? 領導帶頭，身體力行，上行下效； ? 樹立榜樣，典型引導； ? 加強培訓，提高素質； ? 與時俱進，不斷創(chuàng)新。 建組織： 聚沙成塔，做大團隊能量。 梳流程： 細節(jié)定成敗、過程更精細。 ◆ 企業(yè)規(guī)劃與企業(yè)文化的關系 ?企業(yè)規(guī)劃 是未來公司應明確努力的方向和戰(zhàn)略目標； ?企業(yè)文化 是 支撐公司為實現(xiàn)戰(zhàn)略目標，凝聚員工戰(zhàn)斗力和統(tǒng)一員工思想、意識，激發(fā)員工信心的精神支柱。而后天的理念、思想、哲學是做人的準則，準則對與錯在決定人的品格好與壞。 哪些員工公司可以培養(yǎng) ?三、孝順、感恩 —— 想想父母及成就你的人 父母養(yǎng)育了你，孝道是做人之本； 工作是平臺，給你學習、成長的機會； 同事給了你工作中的配合； 客戶幫你創(chuàng)造了業(yè)績； 對手讓你看到距離和發(fā)展空間； 哪些員工公司可以培養(yǎng) ?四、負責 —— 絕對沒有借口，保證完成任務 責任的核心在于責任心； 把每一件小事都做好； 言必信，行必果； 錯就是錯，絕對不要找借口； 讓問題在你手中解決； 不因一點疏忽而鑄成大錯。 ? 尤其一個管理人員，如果一味以自我為中心 ,損公肥私 ,損人利己 ,或者沒有正確的思想 ,那么他的人生就是很大的負數(shù) ,并可能給員工、給車間或市場甚至公司造成很大損害。 2023年 4月 17日星期一 上午 2時 30分 20秒 02:30: ? 1比不了得就不比，得不到的就不要。 02:30:2023:30:2023:30Monday, April 17, 2023 ? 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 02:30:2023:30:2023:304/17/2023 2:30:20 AM ? 1越是沒有本領的就越加自命不凡。 上午 2時 30分 20秒 上午 2時 30分 02:30: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感 謝 您 的 下 載 觀 看 專家告訴
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