【摘要】目錄?結論與概述?戰(zhàn)略與環(huán)境分析?電力體制改革?區(qū)域競爭環(huán)境?戰(zhàn)略導向?內(nèi)部管理診斷?組織架構?人力資源5/6/20231目錄?結論與概述?戰(zhàn)略與環(huán)境分析?電力體制改革?區(qū)域競爭環(huán)境?戰(zhàn)略導向?內(nèi)部管理診斷?組織架構?人力資源5/6/2
2025-04-08 13:51
【摘要】管理技能五項修煉主講:徐劍2023年04月?北京大學中國職業(yè)經(jīng)理人中心特聘教授,清華大學、北京大學企業(yè)家班特約教授,多所高校EMBA客座教授,企業(yè)管理專家,職業(yè)化資深專家,十年培訓師、管理顧問經(jīng)歷。為國內(nèi)逾一千多家企業(yè)及政府部門做過培訓或咨詢。?曾任某大型連鎖企業(yè)總經(jīng)理,曾在貝拉特獵頭、和君創(chuàng)業(yè)、用友軟件、恒強軟件、東京陶瓷等
2025-01-22 21:36
【摘要】0目錄?概述及回顧?組織架構調(diào)整方案?部門內(nèi)部組織結構及主要業(yè)務范圍?流程總覽1概述?組織架構方案調(diào)整的目標為:確定更為符合215。215。目前實際情況和未來發(fā)展要求的方案。?組織架構方案調(diào)整的主要依據(jù)為:–215。215。戰(zhàn)略規(guī)劃–215。215。診斷性分析報告–上市公司法律
2025-02-22 12:57
【摘要】肯德基企業(yè)內(nèi)部管理肯德基的創(chuàng)始人 桑德斯上校的故事??肯德基是世界最大的炸雞快餐連鎖企業(yè),肯德基的名字KFC是英文KentuckyFriedChichen(肯德基炸雞)的縮寫,這個標志已成為全球有口皆碑的著名品牌。?1930年,肯德基的創(chuàng)始人哈蘭?桑德斯在家鄉(xiāng)美國肯德基州開了一家餐廳。在此期間,桑德斯?jié)撔难?/span>
2025-02-22 13:00
【摘要】戰(zhàn)略管理第一篇:戰(zhàn)略概述 第一章:戰(zhàn)略綜述 第二章:戰(zhàn)略目標第二篇:環(huán)境分析 第一章:外部環(huán)境分析 第一節(jié):宏觀環(huán)境分析 第二節(jié):中觀環(huán)境分析 第三節(jié):微觀環(huán)境分析 第二章:企業(yè)內(nèi)部分析 第一節(jié):企業(yè)內(nèi)部分析方法 第二節(jié):企業(yè)財務分析 第三節(jié):市場營銷分析第三篇:企業(yè)總體戰(zhàn)略
2025-06-30 02:08
【摘要】現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部控制1內(nèi)部控制能夠幫助我們繞過途中的陷阱,到達目的地。MOTOROLA總裁加利·吐克2?內(nèi)部控制是什么?內(nèi)部控制怎么做?案例分析課程安排3企業(yè)內(nèi)部控制理論的發(fā)展?二分法(內(nèi)部控制系統(tǒng)觀點)?三要素(內(nèi)部控制結構觀點)?五要素(內(nèi)部控制整體框
2025-02-17 15:28
【摘要】第3編組織第8章組織結構?【學習目標】?了解組織結構設計的任務與原則,掌握組織結構設計流程;掌握管理幅度與管理層次,理解職權與職責;熟悉組織結構的幾種基本形式:直線職能結構、事業(yè)部制結構、模擬分權結構、矩陣結構、網(wǎng)絡結構。?組織結構設計?組織結構?組織
2025-04-08 13:49
2025-01-27 20:56
【摘要】CONFIDENTIAL關于企業(yè)內(nèi)部管理學院關于企業(yè)內(nèi)部管理學院聯(lián)想投資有限公司王建慶2CONFIDENTIAL今日聯(lián)想大家庭?外國品牌IT產(chǎn)品分銷?IT服務?香港聯(lián)交所股票代碼:08611984年中國科學院投資20萬人民幣?聯(lián)想品牌PC、筆記本及手持設備等?香港聯(lián)交所股票代碼:0992房地產(chǎn)
2025-01-22 22:40
【摘要】企業(yè)持續(xù)盈利的關鍵路徑2023年8月——塑造企業(yè)價值管理文化韓穎簡介女,祖籍山西,幼年隨父母遷居北京。1969年,初中畢業(yè)后參加黑龍江建設兵團;1975年,招工回城,在天津塘沽海洋石油總公司渤海分公司下屬的一家汽車廠做修理工;1976年,作為優(yōu)秀青工被選入公司機關,開始做會計;
2025-01-22 22:15
【摘要】企業(yè)內(nèi)部分析講授提綱本章的主要內(nèi)容?第一節(jié)經(jīng)營結構BCG方法?第二節(jié)經(jīng)營結構業(yè)務屏方法?第三節(jié)創(chuàng)造價值活動分析價值鏈方法?第四節(jié)資源與能力分析新的理論觀點以上內(nèi)容是按對抗的層次展開的,但這只是內(nèi)部環(huán)境分析的一部分。企業(yè)的內(nèi)部結構?企業(yè)內(nèi)部結構問題遠比我們討論的內(nèi)容
2025-04-08 13:46
【摘要】無錫路橋工程總公司內(nèi)部管理診斷報告二零零三年八月二十日1報告內(nèi)容概述………………………………………………………………………P發(fā)展戰(zhàn)略………………………………………………………………………P組織構架………………………………………………………………………P人力資源…………………………………………………
2025-02-22 12:54
【摘要】密級:機密狀態(tài):發(fā)布XXXXX科技有限公司人力資源管理內(nèi)容版本:Version編號:IPD-FL-008XXXXXXX科技有限公司2016-1070/71目錄1 手冊的目的 32 人力資源部的工作職責 4-63招聘工作 7-134新員工入職工作流程 14-185
2025-04-22 02:07
2025-02-09 00:33
2025-02-07 15:33