團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)營(yíng)哲學(xué)(ppt38頁(yè))(參考版)
2025-03-12 09:38本頁(yè)面
【正文】 十、維持不斷的挑戰(zhàn) ? 挑戰(zhàn)是在協(xié)助我們訂立目標(biāo)； ? 挑戰(zhàn)是維持組織精神的重要因素； ? 我們必須不斷地面對(duì)挑戰(zhàn)，否則怠惰與輕忽便會(huì)乘虛而入，瓦解任何完備的組織； ? 競(jìng)爭(zhēng)驅(qū)策我們?nèi)招略庐?，我們要面臨一個(gè)又一個(gè)自我挑戰(zhàn)； ? 成功是重復(fù)簡(jiǎn)單的開始，我們有發(fā)展自我的雄心； ? 該想的，今天就想；該做的，現(xiàn)在就做；明天與未來(lái)都沒(méi)有后悔的權(quán)利。 七、培養(yǎng)組織技巧 ? 了解公司每季、每半年的晉升及考核制度； ? 每季初對(duì)自己組織診斷、評(píng)估，分析成長(zhǎng)及脫落的原因； ? 了解公司、營(yíng)業(yè)區(qū)及部增員流程與選才標(biāo)準(zhǔn)； ? 善用增員 100及建立增員人才庫(kù)； ? 把增員視為每周工作的項(xiàng)目之一，增員是習(xí)慣，是營(yíng)銷天地里永續(xù)經(jīng)營(yíng)的方法之一； ? 了解組織運(yùn)作涵蓋著增員、選擇、訓(xùn)練三大部分 八、創(chuàng)造激動(dòng)人心的環(huán)境 ? 職場(chǎng)的布置（每季、每半年）應(yīng)有所小變化； ? 環(huán)境能孕育高昂的士氣，提升戰(zhàn)斗力； ? 職場(chǎng)內(nèi)設(shè)備充分使用及運(yùn)作； ? 培養(yǎng)團(tuán)結(jié)和諧的氣氛，沒(méi)有 “ 階級(jí)斗爭(zhēng) ” 、“ 論是非 ” 歪風(fēng)； ? 推銷講究倫理，同事友愛(ài)尊重，提攜后進(jìn)； ? 職場(chǎng)的美觀及衛(wèi)生反應(yīng)出單位人文的水平。 五、保持上進(jìn)心，為將來(lái)的成功作準(zhǔn)備 ? 隨時(shí)為成功的將來(lái)作準(zhǔn)備； ? 積極的心態(tài)，加上堅(jiān)強(qiáng)的意志，持續(xù)著簡(jiǎn)單重復(fù)的工作，每日 10訪，每周增員 1人； ? 注意公司晉升考核制度及條件； ? 為了培養(yǎng)自己，必須讓自己不斷地工作，讓自己打開創(chuàng)造之門； ? “ 學(xué)習(xí)、追趕、超越 ” 三部曲是您成功之階； ? 成為真正的您，每日喚醒自己成為真正喜歡的自己，成為真正偉大的自己； ? 營(yíng)銷事業(yè)需要您的激情，持續(xù)的激情以及您的愛(ài)，愛(ài)您的客戶，愛(ài)您自己，愛(ài)您的公司。 三、信守客戶至上的原則 ? “ 客戶至上，服務(wù)至上 ” 是我們的服務(wù)宗旨； ? 客戶是您營(yíng)銷事業(yè)的最大資產(chǎn)； ? 設(shè)身處地為客戶想，經(jīng)常想您是客戶會(huì)怎樣； ? 建立客戶人際關(guān)系，成立客戶售前售后服務(wù)網(wǎng)； ? 隨時(shí)注意診斷客戶產(chǎn)品內(nèi)容，即時(shí)為之服務(wù)； ? 服務(wù)可以協(xié)助準(zhǔn)主顧開拓 ——客戶介紹客戶； ? 服務(wù)可以讓公司在市場(chǎng)上獲得口碑； ? 服務(wù)就是銷售，銷售就是服務(wù)； ? 記?。?“ 他滿意、我獲利 ” 就是我們的職責(zé)。 ? 每日注意業(yè)務(wù)產(chǎn)生各門店的分布，統(tǒng)計(jì)業(yè)績(jī)； ? 每月門店經(jīng)理會(huì)議至少一次（業(yè)務(wù)、管理、訓(xùn)練、激勵(lì)、分析）； ? 每周
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