4、第四講人工成本核算(第三章要素費用的核算)(參考版)
2025-02-28 21:23本頁面
【正文】 ? 過程：（ 1） 分配率 =247。根據(jù)車間的產(chǎn)量工時記錄，第一車間甲產(chǎn)品生產(chǎn)工時 32800小時，乙產(chǎn)品生產(chǎn)工時 26240小時。 ? 本賬戶應當設置工資、職工福利費、社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、非貨幣性福利、辭退福利等項目進行明細核算。有關 ” 工資薪金結算匯總表 ” 的格式如下圖：工資薪金結算匯總表部門標準工資薪金獎金津貼和補貼加班加點工薪特殊情況下支付的工薪應付工薪代扣款項 實發(fā)工薪崗位津貼副食補貼病假探親水電費房租小計2023年春 廣西機電職業(yè)技術學院三、工資薪金費用的分配2023年春廣西機電職業(yè)技術學院 ? 為了如實反映企業(yè)與職工各項工資薪金費用的結算情況，企業(yè)應設置 ” 應付職工薪酬 ” 賬戶。二、工資薪金結算匯兌表的編制2023年春廣西機電職業(yè)技術學院 ? 企業(yè)按規(guī)定計算出每一職工的應付工資薪金后，應在規(guī)定日期發(fā)放給職工。 二、經(jīng)勞動保障部門批準實行 ” 不定時工作制崗位 ” 的勞動者，? 第一種情況下企業(yè)應當按照勞動者實際工作時間計算其工資；勞動者總實際工作時間超過總標準工作時間的部分，視為延長工作時間，應支付不低于小時工資基數(shù) 150%的加班工資；安排勞動者在法定休假日工作的，應支付不低于日或者小時工資基數(shù) 300%的加班工資。如果 5月 2日是星期日，張紅繼續(xù)加班，公司首先應安排補休，否則須支付兩倍的工資薪金。 ＝ 80（元）。其公式如下： 應付加班加點工資 =加班加點天數(shù) 日工資 規(guī)定的支付標準 其中具體的要求如下：加班工資薪金的計算2023年春廣西機電職業(yè)技術學院? 安排勞動者在日標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于小時工資基數(shù)的 150%支付加班工資；? ? 安排在休息日工作的，應當安排其同等時間補休，不能安排補休的，按照不低于日或者小時工資基數(shù)的 200%支付加班工資；? 安排在節(jié)假日工作的，按照不低于日或者小時工資基數(shù)的300%支付加班工資。? 加班加點工資是指按規(guī)定支付給職工的加班工資和檢點工資。月工資收入按月計薪小時數(shù) 174小時折算的小時工資，可以作為勞動者延長工作時間的小時工資標準計算加點工資。即每年實際工作時間超過 250天（或 2023小時）、每季度實際工作時間超過（或 500小時）、每月實際工作時間超過 （或）的部分屬于延長工作時間。要求計算張華本月份應得計件工資薪金。 個人計件工資薪金是以個人完成的產(chǎn)品數(shù)量和規(guī)定的計件單價計算的工資薪金。22 ＝ 100 應付計時工資薪金＝ 2 200－ 2100 ＝ 2 000（元）（一）、工資薪金的計算方法2023年春廣西機電職業(yè)技術學院? 計件工資薪金的計算 計件工資薪金按照支付對象的不同，可分為個人計件工資薪金和集體計件工資薪金。因此，計算工作量較大，但計算的應付職工工資薪
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