4、第四講人工成本核算(第三章要素費(fèi)用的核算)(已改無(wú)錯(cuò)字)
2023-03-17 21:23:55 本頁(yè)面
【正文】 班工資和檢點(diǎn)工資。加班加點(diǎn)工資應(yīng)按日工資或消失工資乘以加班加點(diǎn)天數(shù)或小時(shí)及國(guó)家規(guī)定的支付標(biāo)準(zhǔn)系數(shù)計(jì)算。其公式如下： 應(yīng)付加班加點(diǎn)工資 =加班加點(diǎn)天數(shù) 日工資 規(guī)定的支付標(biāo)準(zhǔn) 其中具體的要求如下：加班工資薪金的計(jì)算2023年春廣西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院? 安排勞動(dòng)者在日標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照不低于小時(shí)工資基數(shù)的 150%支付加班工資；? ? 安排在休息日工作的，應(yīng)當(dāng)安排其同等時(shí)間補(bǔ)休，不能安排補(bǔ)休的，按照不低于日或者小時(shí)工資基數(shù)的 200%支付加班工資；? 安排在節(jié)假日工作的，按照不低于日或者小時(shí)工資基數(shù)的300%支付加班工資。加班工資薪金的計(jì)算2023年春廣西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院? 【 例題 】 甲公司職工張紅的月工資薪金為 1 740元，如果公司安排張紅在 5月 1日法定休假日加班，則公司應(yīng)支付給張紅多少加班工資薪金？? 【 解答 】 張紅日工資薪金＝ 1 740247。 ＝ 80（元）。? 應(yīng)支付給張紅的加班工資薪金＝ 803 ＝ 240（元）? 即：如果公司安排張紅在 5月 1日法定休假日加班，則除了當(dāng)日的 80元以外，還應(yīng)當(dāng)支付其不低于 240元的加班工資薪金。如果 5月 2日是星期日，張紅繼續(xù)加班，公司首先應(yīng)安排補(bǔ)休，否則須支付兩倍的工資薪金。3）加班工資薪金的例外情況（分為兩種情況）2023年春廣西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院 一、因工作性質(zhì)需要，企業(yè)采取集中上班、集中休息的方式安排工作，并經(jīng)勞保部門批準(zhǔn)的實(shí)行 ” 綜合計(jì)算工時(shí)工作制 ” 。 二、經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)實(shí)行 ” 不定時(shí)工作制崗位 ” 的勞動(dòng)者，? 第一種情況下企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算其工資；勞動(dòng)者總實(shí)際工作時(shí)間超過(guò)總標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的部分，視為延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于小時(shí)工資基數(shù) 150%的加班工資；安排勞動(dòng)者在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于日或者小時(shí)工資基數(shù) 300%的加班工資。蝶兒中情況，在明確工作量的前提下，其本人的工作和休息時(shí)間可以自主安排，因此用人單位可以不支付加班工資。二、工資薪金結(jié)算匯兌表的編制2023年春廣西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院 ? 企業(yè)按規(guī)定計(jì)算出每一職工的應(yīng)付工資薪金后，應(yīng)在規(guī)定日期發(fā)放給職工。為了反映企業(yè)與職工工資薪金的結(jié)算情況，企業(yè)財(cái)務(wù)部門應(yīng)根據(jù)各車間、部門的 ” 職工工資薪金單 ” ，匯總編制 ” 工資薪金結(jié)算匯總表 ” ，作為應(yīng)付職工薪酬的依據(jù)。有關(guān) ” 工資薪金結(jié)算匯總表 ” 的格式如下圖：工資薪金結(jié)算匯總表部門標(biāo)準(zhǔn)工資薪金獎(jiǎng)金津貼和補(bǔ)貼加班加點(diǎn)工薪特殊情況下支付的工薪應(yīng)付工薪代扣款項(xiàng) 實(shí)發(fā)工薪崗位津貼副食補(bǔ)貼病假探親水電費(fèi)房租小計(jì)2023年春 廣西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院三、工資薪金費(fèi)用的分配2023年春廣西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院 ? 為了如實(shí)反映企業(yè)與職工各項(xiàng)工資薪金費(fèi)用的結(jié)算情況，企業(yè)應(yīng)設(shè)置 ” 應(yīng)付職工薪酬 ” 賬戶。該賬戶屬于負(fù)債類賬戶，用來(lái)核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各
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