4、第四講人工成本核算(第三章要素費用的核算)-展示頁
2025-03-04 21:23本頁面
【正文】 技術學院（一）人工成本核算的意義? 人工成本的核算是對計入產品成本和期間費用中的職工薪酬進行歸集和分配的過程。職工薪酬費用是企業(yè)產品成本和期間費用的重要組成內容。（二）人工成本核算的任務2023年春廣西機電職業(yè)技術學院? 做好人工成本核算的基礎工作 人工成本核算的基礎工作包括考勤記錄、產量和工時記錄、質量檢驗記錄等。它的準確程度，直接影響到職工薪酬費用的計算和費用分配是否準確。每位職工應得的工資薪酬也是匯總計算全廠職工薪酬的基礎。? 正確地計算人工成本 除因解除與職工的勞動關系給予的補償外，企業(yè)應當根據(jù)職工提供服務的受益對象，分別下列情況處理：應由生產產品、提供勞務負擔的職工薪酬，計入產品成本或勞務成本；應由在建工程、無形資產負擔的工資薪酬，計入建造固定資產和無形資產成本；上述兩項之外的其他職工薪酬，計入當期損益。（三）、職工薪酬的構成2023年春廣西機電職業(yè)技術學院? 職工薪酬的含義與內容 【 定義 】 職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。 職工薪酬的構成2023年春廣西機電職業(yè)技術學院非貨幣性福利 工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費 各種保險費用住房公積金 職工福利費 職工工資、獎金、津貼和補貼 因解除與職工的勞動關系給予的補償 職工薪酬的構成工資總額組成計時工資計件工資獎金津貼補貼加班加點特殊情況支付2023年春 廣西機電職業(yè)技術學院（二）工資總額的組成三、工資薪金的結算方法2023年春廣西機電職業(yè)技術學院? （一）工資薪金的計算方法 工資薪金的計算，由于工資性質的獎金、津貼和補貼、特殊情況下支付的工資均按規(guī)定標準計算，計算方法簡單，因此，這里只介紹計時工資薪金、計件工資薪金和加班工資薪金的計算。 （一）、工資薪金的計算方法2023年春廣西機電職業(yè)技術學院? 1）月薪制 【 定義 】 月薪制，是指按職工的月標準薪金扣除缺勤薪金計算其應付工資薪金的一種方法。如有缺勤，則應從月標準工資薪金中扣除缺勤薪金? 【 公式 】 應付計時工資薪金 = 月標準工資薪金－缺勤天數(shù) 日工資薪金率? 在按小時計算缺勤時間時，上述公式可改成：（一）、工資薪金的計算方法2023年春廣西機電職業(yè)技術學院? 2）日薪制? 日工資薪金也稱日工資薪金率、工資標準，是指每位職工在單位時間（如每小時、每天）應得的平均工資薪金數(shù)額。12 月 ]折算，其計算公式如下：（一）、工資薪金的計算方法2023年春廣西機電職業(yè)技術學院? 日工資薪金＝月工資薪金 247。? 【 例題 】 甲公司職工張行月工資薪金為 2 000元， 6月份缺勤 4天（缺勤期間有休息日 2天），有雙休日 8天，其計時工資薪金的計算結果如下： 日工資薪金＝ 2 000247。按全年平均每月日歷日數(shù)計算日工資薪酬，是根據(jù)月工資薪酬收入除以全年平均每月日歷日數(shù)計算的。（一）、工資薪金的計算方法
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