如何培養(yǎng)你的領(lǐng)導(dǎo)力(參考版)
2025-02-20 00:43本頁(yè)面
【正文】 12過(guò)去一年里，我在工作中有機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)嗎？幫助員工了解他的自身潛力是如何被開(kāi)發(fā)出來(lái)的。9我的同事們致力于高價(jià)值的工作嗎？幫助員工正確的判斷他人的價(jià)值10我在工作單位有一個(gè)最要好的朋友嗎？幫助員工判斷自己的人際關(guān)系。5我覺(jué)得我的主管或同事關(guān)心我的個(gè)人情況嗎？幫助員工了解別人是否看重他的個(gè)人價(jià)值。 六、診斷你的影響力 關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力的六個(gè)重要診斷問(wèn)題 診斷 溝通 適應(yīng) 選擇適當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)風(fēng)格 提高準(zhǔn)備度 三種勝任能力 確定你的伙伴 ? 是否明確工作職責(zé) ? 是否具有良好的工作環(huán)境 ? 是否在做他最擅長(zhǎng)做的事 ? 是否得到了你的肯定和鼓勵(lì) ? 員工是否感覺(jué)到被關(guān)心 ? 員工是否感覺(jué)到有職業(yè) 成長(zhǎng)空間 ? 建立伙伴關(guān)系 ? 反饋業(yè)務(wù)進(jìn)度 ? 主動(dòng)校正自己組織與上司目標(biāo)的一致性 ? 自我激勵(lì) 選擇適當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格 六個(gè)重要診斷問(wèn)題的核心是什么 ? 部屬在多大程度上受你的影響 ? 你在多大程度上影響了你的部屬 調(diào)研問(wèn)題 A 店 答5 的% B 店 答5 的%我知道對(duì)我的工作要求 69 41是否具有良好的工作設(shè)施 45 11每天都在做我最擅長(zhǎng)做的事 55 19過(guò)去七天受到過(guò)表?yè)P(yáng) 42 2
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