華匯集團(tuán)員工教育培訓(xùn)管理辦法(參考版)
2025-06-11 16:48本頁面
【正文】 11 相關(guān)文件 員工關(guān)懷計(jì)劃 員工勞動合同管理辦法 年度培訓(xùn)計(jì)劃 培訓(xùn)實(shí)施方案 培訓(xùn)協(xié)議 12 相關(guān)記錄 《培訓(xùn)需求調(diào)查表》 《培訓(xùn)申請單》 《培訓(xùn)評估調(diào)查 表》 。 本制度經(jīng) 總經(jīng)理 批準(zhǔn)實(shí)行，經(jīng)職工代表大會 審議通過。 人力資源部 在每年年底組織一次培訓(xùn)情況網(wǎng)上調(diào)查，該調(diào)查結(jié)果將作為該年度培訓(xùn)效果評估及下年度培訓(xùn)計(jì)劃制訂的依據(jù)。 員工培訓(xùn)費(fèi)用由 員工所在 部門承擔(dān)。 無 培訓(xùn)合格證明 的需持培訓(xùn)方證明及部門領(lǐng)導(dǎo)意見交人力資源部審核后方可報(bào)銷費(fèi)用。 在職學(xué)歷繼續(xù)教育可報(bào)銷學(xué)費(fèi)。 8 培訓(xùn)費(fèi)用 報(bào)銷 列入培訓(xùn)計(jì)劃和計(jì)劃外申請核準(zhǔn)的培訓(xùn)費(fèi)用可報(bào)銷。 外 培 由人力資源部 、技術(shù)部負(fù)責(zé)對外聯(lián)系、對內(nèi)組織落實(shí)。 培訓(xùn)組織實(shí)施部門在培訓(xùn)結(jié)束一周內(nèi)將相關(guān)培訓(xùn)資料、培訓(xùn)考核結(jié)果移交人力資源部。 培訓(xùn)組織實(shí)施部門負(fù)責(zé)培訓(xùn)前資料的準(zhǔn)備，培訓(xùn)期間簽到、培訓(xùn)記錄的整理，以及培訓(xùn)后考核結(jié)果
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