【正文】 培 訓 報 名 表(供報名參加培訓部已計劃的公開課程使用)請將參加培訓的人員登記于該表,然后在開課 2 周之前交給康佳學院To: 康佳學院 報名日期: Fr： 電話: 傳真 : 課程名稱:日期:地點： 參加人員：ID員工號 姓名 工作職位 此職位時間 是否需要安排住宿： 是 否 住宿的標準： 100200 200300 300400 你的住宿時間： 培訓期間特別要求:該部分由參加培訓人員的上級及部門經(jīng)理/辦事處主任填寫 部門經(jīng)理意見： 簽字 ： 日期: 。培訓內(nèi)化跟蹤表 培訓主題受訓人員培訓形式培訓時間培訓轉(zhuǎn)化應(yīng)用的內(nèi)容和方法培訓內(nèi)容應(yīng)用方法和計劃培訓傳播計劃與實施記錄培訓學員應(yīng)用過程與結(jié)果培訓集體應(yīng)用過程與結(jié)果備注：本表由培訓內(nèi)化督導人掌握，用于督促、考核受訓學員培訓知識、技能轉(zhuǎn)化、傳播、應(yīng)用情況。 口是 口否總體評價：培訓管理（培訓工程師填寫）員工培訓信息是否入檔？ 口是 口否培訓教材是否收到并存入公司培訓資源庫？ 口是 口否培訓學員學習效果、應(yīng)用效果、應(yīng)用范圍總體評價：口優(yōu) 口良 口中 口差備注：。如有泄漏公司商業(yè)、技術(shù)秘密者，愿承擔法律責任。七、 培訓期間本人愿與公司保持不間斷聯(lián)系，并能配合公司的科研開發(fā)及項目拓展活動。五、 培訓學習期滿保證繼續(xù)在公司服務(wù) 年，即從 年 月 日至 年 月 日，愿按公司相關(guān)規(guī)定申請報銷培訓費用。四、 學業(yè)完畢后愿盡所學之經(jīng)驗、知識、技能服務(wù)于公司，并愿將所學傳授給公司同仁，所取得相關(guān)資料應(yīng)留公司存檔。保證受訓期間虛心學習，吸收所需知識技能，于受訓期滿后返回公司服務(wù)。T表三姓名：職位：本職位年限：學歷：時間培訓課程/內(nèi)容獲得證書或證明文件備注 培訓協(xié)議書姓名：部門：崗位：本人因公司事業(yè)發(fā)展需要被派送到 參加 時間 天，（即從 年 月 日至 年 月 日）。 審批人簽名/時間：培訓講師： （第 位）培訓簽到表（公司內(nèi)部組織培訓適用）Eamp。15客戶反饋已接受該培訓師授課的其他企業(yè)培訓負責人/學員對該培訓師的評價（附加分）+20結(jié)論是否聘請該培訓師授課？如是，請簡要說明原因。根據(jù)您已掌握的信息，對該課程的風險系數(shù)打分。35授課場次通過培訓師授課的場次判斷該授課專題的成熟度、培訓師授課技巧、課程風險系數(shù)。T表一序號時間參加人員培訓類別 / 內(nèi)容主辦單位培訓 方式經(jīng)費預(yù)算(元)外聘培訓培訓師評價表培訓主題： 培訓對象： 培訓時間： 培訓講師： （第 位）評價要素要素釋義本項總分評分工作背景是否有相關(guān)行業(yè)工作背景？是否有規(guī)范化企業(yè)如知名外資公司或大企業(yè)經(jīng)歷？學院培訓師？通過看培訓師工作背景了解其實踐能力、知識水平和專題信息量。經(jīng)綜合分析，擬訂公司年度培訓計劃。時間：培訓完成兩個工作日內(nèi)責任人:內(nèi)部培訓外部培訓按計劃組織實施培訓計劃責任人：修訂年度培訓計劃情況發(fā)生變化制定《年度