【正文】 94 （職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)知識(shí)講座） 標(biāo)準(zhǔn)要求與理解要點(diǎn)： 管理評(píng)審 （ 3）理解與思考 ?管理評(píng)審與內(nèi)部審核有何區(qū)別？ ?管理評(píng)審是否應(yīng)制定程序文件？ 95 （職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)知識(shí)講座） 演講完畢，謝謝觀看！ 。 93 （職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)知識(shí)講座） 標(biāo)準(zhǔn)要求與理解要點(diǎn)： 管理評(píng)審 （ 2）要求 ?評(píng)審結(jié)果要求 — 應(yīng)形成文件或記錄； — 判斷 OHS方針、目標(biāo)指標(biāo)是否需要進(jìn)行調(diào)整、修改或提高，是否需要對(duì)其他體系要素加以修正； — 予以落實(shí)、加以實(shí)施。 （ 2）要求 ?評(píng)審方式要求：最高管理者主持，各職能和實(shí)施運(yùn)行部門(mén)的主管及其他相關(guān)人員參加，一般以會(huì)議方式進(jìn)行； ?評(píng)審時(shí)機(jī)要求：定期進(jìn)行，其時(shí)間間隔不能超過(guò)一年； 91 （職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)知識(shí)講座） 標(biāo)準(zhǔn)要求與理解要點(diǎn) 管理評(píng)審 （ 2）要求 ?評(píng)審內(nèi)容要求： — 評(píng)價(jià) OHSMS有效性的內(nèi)容： a)審核的結(jié)果； b)方針的適宜性； c)目標(biāo)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度； d)糾正與預(yù)防措施的落實(shí)情況。 88 （職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)知識(shí)講座） 標(biāo)準(zhǔn)要求與理解要點(diǎn) 審核 （ 2）要求 ?內(nèi)審的程序應(yīng)該： — 確定審核范圍，明確審核要求，為制定審核計(jì)劃提供依據(jù)； — 確定審核的頻次； — 確定審核方法，一般包括檢查文件及記錄、觀察現(xiàn)場(chǎng)及操作、與相關(guān)人員面談等； — 確定審核組的要求和職責(zé)，如審核組長(zhǎng)及組員的能力與職責(zé)； — 確定審核報(bào)告及結(jié)果的要求和報(bào)送辦法。 87 （職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)知識(shí)講座） 標(biāo)準(zhǔn)要求與理解要點(diǎn)： 審核 （ 1） 作用 審核是指組織的內(nèi)部審核 ， 是組織的自我檢查與評(píng)判 ， 目的是判斷 OHSMS對(duì)預(yù)定安排和標(biāo)準(zhǔn)要求的符合性 ， 體系實(shí)施與保持的有效性 ， 并向最高管理者報(bào)送審核結(jié)果 ， 以次作為管理評(píng)審的依據(jù) 。 （ 2） 要求 ?建立并保持程序以對(duì) OHS記錄進(jìn)行標(biāo)識(shí) 、 收集 、 編目 、 歸檔 、 保存 、 查閱 、 保管和處置等方面實(shí)施控制； ?記錄應(yīng)妥善保存 ， 并針對(duì)不同的記錄規(guī)定不同的保存期限 ， 記錄本身應(yīng)做到字跡清楚 、 表示明確 ， 并可追溯相關(guān)的活動(dòng)； 86 （職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)知識(shí)講座） 標(biāo)準(zhǔn)要求與理解要點(diǎn)： 記錄和記錄管理 （ 2）要求 ?記錄管理的重點(diǎn)應(yīng)為實(shí)施與運(yùn)行 OHSMS所需的記錄及 OHS目標(biāo)和指標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度的記錄。 （ 2）要求 ?建立并保持程序，以規(guī)定有關(guān)的職責(zé)與權(quán)限； ?程序應(yīng)要求對(duì)所有的糾正與預(yù)防措施進(jìn)行跟蹤檢查，對(duì)所有擬訂的糾正與預(yù)防措施進(jìn)行評(píng)審； 83 （職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)知識(shí)講座） 標(biāo)準(zhǔn)要求與理解要點(diǎn)： 事故、事件、不符合、糾正和預(yù)防措施 （ 2）要求 ?組織出現(xiàn)的事故、事件、不符合現(xiàn)象是多種多樣的，其糾正與預(yù)防措施也應(yīng)針對(duì)其問(wèn)題的嚴(yán)重性和伴隨風(fēng)險(xiǎn)的程度相一致，分級(jí)別、分層次，注重對(duì)風(fēng)險(xiǎn)大的事故、事件與不符合的處理； ?當(dāng)糾正與預(yù)防措施引起文件程序的更改時(shí)，組織應(yīng)按新的規(guī)定實(shí)施管理并予以記錄。 80 （職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)知識(shí)講座） 標(biāo)準(zhǔn)要求與理解要點(diǎn)： 績(jī)效測(cè)量與監(jiān)視視 （ 2）要求 測(cè)量設(shè)備的校準(zhǔn)與維護(hù)程序應(yīng)包括： —— 校準(zhǔn)的頻次； —— 試驗(yàn)方法； —— 用于校準(zhǔn)的設(shè)備； —— 發(fā)現(xiàn)具體測(cè)量設(shè)備沒(méi)有校準(zhǔn)時(shí)所采取的措施； —— 校準(zhǔn)、維護(hù)活動(dòng)及其結(jié)果的記錄。 （ 2）要求 ?建立并保持績(jī)效測(cè)量與監(jiān)視程序； ?程序應(yīng)提供組織所需的定性與定量的監(jiān)視與測(cè)量，并明確測(cè)量和監(jiān)視的方法、頻率、內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)； ?程序應(yīng)提供監(jiān)視與測(cè)量的數(shù)據(jù)與結(jié)果記錄，以便于對(duì)以后的糾正和預(yù)防措施進(jìn)行分析； ?程序中應(yīng)規(guī)定所需使用監(jiān)視設(shè)備的校準(zhǔn)與維護(hù)要求，并對(duì)其結(jié)果予以記錄和保存； 78 （職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)知識(shí)講座） 標(biāo)準(zhǔn)要求與理解要點(diǎn)： 績(jī)效測(cè)量與監(jiān)視 （ 2）要求 OHSMS績(jī)效測(cè)量與監(jiān)視應(yīng)能夠確定： —— OHS方針與目標(biāo)正處于實(shí)現(xiàn)之中； —— 風(fēng)險(xiǎn)控制已得到實(shí)施且行之有效； —— 從 OHSMS故障（包括事故、事件和職業(yè)危險(xiǎn)源案例）中正在吸取教訓(xùn)； —— 對(duì)員工和相關(guān)方的培訓(xùn)以及協(xié)商與交流計(jì)劃行之有效； —— 用于評(píng)審或改善 OHSMS狀況的信息正在產(chǎn)生和使用。 （ 3）理解與思考 ?OHS危險(xiǎn)因素、運(yùn)行控制、應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng)三要素有何不同，有何關(guān)系？ 76 （職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)知識(shí)講座） 標(biāo)準(zhǔn)要求與理解要點(diǎn) 檢查與糾正措施 對(duì)管理體系運(yùn)行情況進(jìn)行經(jīng)常和定期的監(jiān)督、檢測(cè)和評(píng)價(jià)，對(duì)發(fā)生偏離 OHS方針、目標(biāo)和指標(biāo)的情況及時(shí)加以糾正，防止不符合事項(xiàng)的再次發(fā)生。應(yīng)急計(jì)劃主要包括： — 可能發(fā)生事故的性質(zhì)與后果； — 應(yīng)急指揮者、參與者及其責(zé)任與義務(wù)； — 應(yīng)急措施和方法； — 應(yīng)急設(shè)備需求； — 與外部機(jī)構(gòu)的聯(lián)系和報(bào)警、聯(lián)絡(luò)步驟等； — 應(yīng)急演習(xí)； — 重要記錄和設(shè)備的維護(hù)。 （ 2）要求 ?首先應(yīng)按程序的要求確定可能發(fā)生的（潛在的）事故或緊急情況（特別是火災(zāi)、爆炸、毒物泄露等重大事故），分析事故或緊急情況發(fā)生的原因。 71 （職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)知識(shí)講座） 標(biāo)準(zhǔn)要求與理解要點(diǎn)： 運(yùn)行控制 （ 2）要求 ?控制程序包括： — 運(yùn)行控制程序：確保在組織的活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)過(guò)程中所確定需要控制危險(xiǎn)的運(yùn)行與活動(dòng)在程序規(guī)定下實(shí)施，使其活動(dòng)不偏離方針、目標(biāo)與指標(biāo)的要求（如貨物的采購(gòu)或運(yùn)輸、重點(diǎn)危險(xiǎn)作業(yè)任務(wù)、危險(xiǎn)物料存儲(chǔ)、安全裝置和設(shè)備的維護(hù)、女職工和未成年工的保護(hù)等運(yùn)行控制程序）； — 管理程序：控制來(lái)自相關(guān)方的 OHS危險(xiǎn)； — 設(shè)計(jì)管理程序：主要指對(duì)新建、改建、擴(kuò)建工程的管理，如實(shí)施 OHS預(yù)評(píng)價(jià)。 70 （職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)知識(shí)講座） 標(biāo)準(zhǔn)要求與理解要點(diǎn)： 運(yùn)行控制 （ 1）作用 對(duì)所有與所認(rèn)定的危險(xiǎn)有關(guān)并需采取控制措施的運(yùn)行與活動(dòng)加以程序化控制，以確保這些控制與消除措施的有效實(shí)施。 ?文件與資料控制程序應(yīng)具備標(biāo)準(zhǔn)要求的 5項(xiàng)功能； ?需要控制的文件與資料應(yīng)包括所有與 OHS管理有關(guān)的各類(lèi)文件資料，如手冊(cè)、程序、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、操作規(guī)程、 OHS法律法規(guī)及其他要求文件等。 68 （職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)知識(shí)講座） 標(biāo)準(zhǔn)要求與理解要點(diǎn)： 文件和資料控制 （ 1） 作用 對(duì)所有對(duì) OHSMS運(yùn)行和 OHS活動(dòng)重要的文件和資料均應(yīng)予以標(biāo)識(shí)和控制 ， 以保證文件與資料的系統(tǒng)性 、 協(xié)調(diào)性 、 完整性和適用性 ，從而使組織體系的運(yùn)作有章可循 ， 使人員操作依循的文件保持現(xiàn)行有效 。 即 17個(gè)體系要素如何互為補(bǔ)充 ， 組成了實(shí)現(xiàn)組織的 OHS方針 ，改善組織的 OHS行為 ， 具有自我約束 、 自我調(diào)節(jié) 、自我完善的運(yùn)行機(jī)制 。 （ 2） 要求 ?文件的內(nèi)容： — 對(duì)管理體系核心要素的描述 。 ?任命員工代表 65 （職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)知識(shí)講座） 標(biāo)準(zhǔn)要求與理解要點(diǎn)： 協(xié)商和溝通 （ 2）要求 協(xié)商與溝通的方式可包括： —— 通過(guò) OHS委員會(huì)（主管部門(mén)、內(nèi)審員等）或類(lèi)似機(jī)構(gòu)的管理部門(mén)與員工間的正式協(xié)商； —— 倡議員工對(duì) OHS問(wèn)題進(jìn)行評(píng)審、建議和反饋； —— 局部層次和其他簡(jiǎn)要的匯報(bào)會(huì)； —— 包含 OHS績(jī)效資料和其他有關(guān) OHS信息的公告欄； —— OHS通訊和宣傳單等。 64 （職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)知識(shí)講座） 標(biāo)準(zhǔn)要求與理解要點(diǎn)： 協(xié)商和溝通 （ 1）作用 保證組織內(nèi)部與外部信息的有效溝通，促進(jìn)各層次、各部門(mén)之間的協(xié)作，促進(jìn)員工積極參與為實(shí)現(xiàn) OHS方針與目標(biāo)的各類(lèi) OHS活動(dòng)。 63 （職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)知識(shí)講座） 標(biāo)準(zhǔn)要求與理解要點(diǎn)： 培訓(xùn)、意識(shí)和能力 （ 2）要求 不同職能與層次的職業(yè)健康安全知識(shí)與技能需求應(yīng)考慮： — 不同職能和層次的 OHS意識(shí)和技能的需要； — 個(gè)人現(xiàn)有的能力； — 依據(jù)危險(xiǎn)源辨識(shí)與評(píng)價(jià)和有關(guān)法律法規(guī)要求所確定不同崗位（作業(yè)）的培訓(xùn)需要； — 特種作業(yè)人員培訓(xùn)需要。 （ 2）要求 ?建立并保持程序，使所有培訓(xùn)工作都在程序的控制下進(jìn)行； ?培訓(xùn)應(yīng)達(dá)到相應(yīng)的培訓(xùn)效果： — 完成 OHS工作任務(wù)的能力；